Ich arbeite nicht mehr gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht am arbeitgeber finde ich das man versucht aus so wenig wie möglich den maximalsten profit zu erwirtschaften und darauf hin sachen wie qualität, faire bezahlung und die Technischeweiterentwicklung komplett auf der strecke bleiben. der betrieb baut zunehmend ab und es wird nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
ihr braucht Leute mit Ahnung, immer mehr die tatsächlich was vom Maschinenbau verstehen hauen ab aus der Firma und es kommt keiner nach der in diese Fußstapfen reinpasst ihr müsst erreichen das diese Facharbeiter nicht gehen und ihr ganzen wissen mitnehmen , sondern es an gut ausgebildete und geschulte Lehrlinge und Jungfacharbeiter weitergeben. und das ganze muss auch nicht bald passieren sondern jetzt.
ihr vergrault manche Leute regelrecht .. MHM muss als Arbeitgeber atraktiver werden. ihr bleibt hinter der Konkurenz zurück.
Arbeitsatmosphäre
kolligial betrachtet herrscht eine recht angenehme Arbeitsatmosphäre , mit den meisten komm ich gut klar und sie scheinbar auch mit mir, mein direkter Vorgesetzter ist mir sehr sympathisch und gibt klare Arbeitsanweisungen und weis auch wovon er redet und was er tut ... all das trifft nicht auf unsere Chefetage zu man bekommt nahezu keinerlei feedback zu persönlich wichtigen Angelegenheiten , auch Mittarbeitergespräche muss man hier schmerzlich vermissen.
Kommunikation
die kommunikation mit den Kollegen und meinem direktem Vorgesetztem funktioniert bis auf ein paar ausnahmen reibungslos und unkompliziert, man fühlt sich gehört und verstanden ... weitaus schlechter sieht es dann schon mit unserer nächst höheren Instanz aus wie schon angesprochen gibt es nahezu kein feedback zu sachen wie den status von austehenden lohnanträgen , oder informationen zur wirtschaflichen lage unserer firma , wobei letzteres nicht ganz stimmt immerhin erbarmt sich unser Geschäftsführer einmal im jahr dazu eine kurze und knappe rede zu halten.
des weiteren ist die Arbeitsvorbereitung eine wahre Katastrophe biblischem Ausmaßes , was selbst für die Einzelteilfertigung unterirdisch ist.
Kollegenzusammenhalt
ganz Ehrlich ich mag meine kollegen bis auf ganz wenige ausnahmen. die Zusammenarbeit mit den kollegen in meinem direkten Arbeitsumfeld fällt mir leicht und macht mir spaß.
leider gibt es in unserer Firma leider ein paar arbeiter die andere gerne mal anzinken anstatt vor ihrer eigenen tür zu kehren, ich versteh halt nicht was denen solche aktionen bringen denn wie wir ja alle schon wissen mehr geld gibts ja trotzdem nicht.
Work-Life-Balance
positiv hier zu erwähnen ist das bei MHM sich die arbeitszeiten meist in einem normalen rahmen bewegen und auch angepasste arbeitszeiten aus familiären gründen meines wissens nach möglich sind. Überstunden zu leisten für zeit- oder geldkonto ist nahezu immer möglich.
desweiteren ermöglicht es MHM auch die wenigen urlaubstage die man hat , sehr flexibel zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung hat unsere Geschäftsführung keine Ahnung was sie eigentlich macht , welche werte sie in der firma haben BZW. welche sie vermitteln sollte , ich zweifle nicht mal daran dass unsere Chefetage nichtmal vor einigen Jahren was wirtschaftstechnisches gelernt hatt, ich finde nur sie sind nicht geeignet eine Maschinenbaufirma zu leiten.. eher einen Bruger King. es Fehlt uns einfach an Wahren Führungskräften.
Interessante Aufgaben
die Einzelteilfertigung ist durchaus interessant , sie bietet viel Abwechslung und erfordert ein spannendes selbständiges arbeiten mit Maschinen . 5 Sterne gäbe es wenn es auch dementsprechend bezahlt werden würde.
Arbeitsbedingungen
es gibt viele Mängel im Bezug auf die Arbeitssicherheit die , und das muss man sagen , jetzt ganz langsam mal angegangen werden , und auch schon erste Vortschritte zu erkennen sind , dennoch ist es noch ein weiter weg.
der Rest der Firma ist ein ziemliches Drecksloch . bis auf die Neubauden ist alles heruntergekommen und alt und es besteht dringend renovierungsbedarf in jederlei Hinsicht besonders aber in Sachen : duschen, umkleiden sowie der sanitären anlagen und es bedarf umfassenden Sanierungsarbeit der Straßen auf dem Firmengelände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
" wo öl rausläuft ist noch öl drin..."
Gehalt/Sozialleistungen
man lernt hier , schufftet sich jahrelang ein ab , und das nur dass der Quereinsteiger mit der selben oder sogar einer höheren Lohngruppe als du eingestellt wird ... danke dafür
das gehalt ist einfach für die arbeit die wir machen nicht nur schlecht sondern auch einach unfair.
Image
ich bekomm eigentlich nur negatives feedback zu hören und unterschreibe das auch so.
Karriere/Weiterbildung
unsere Ausbildung ist ein Totalausfall und auch viele der Lehrlinge wirken wie von der Resterampe zusammengekehrt , Weiterbildungen gibt es nahezu keine außer du kümmerst dich selbst darum.