Viele falsche Entscheidungen und Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Fehlentscheidungen der Führungskräfte wie zB vertagte WSP werden zu lasten der Mitarbeiter ausgetragen.
Massive Fehleinschätzungen des Vertriebs belasten die Produktion zusätzlich.
Hinzu kommt, dass Low-Performer aufgrund der massiven Personalsuche immer weiterbefördert werden und dadurch die Probleme immerweiter verschlimmert werden. Dennoch wird sich von fachlich kompetenten Kollegen wegen Kleinigkeiten getrennt, was man an dieser Stelle noch weniger nachvollziehen kann.
Wir hatten innerhalb des letzten Jahres 4 unterschiedliche Führungskräfte im Bereich… gegen die ersten beiden war nichts einzuwenden, danach fehlte die fachliche Kompetenz.
Aus meiner Sicht sollte man gewisse Entscheidungen besser durchdenken.
Arbeitsatmosphäre
Bei geringer Arbeitslast gut (das is nur aktuell nicht der Fall)
Kommunikation
Es wird erst nach erfolgten Entscheidungen mit den Mitarbeitern bzw derer FK kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung verschieden, in meinem Fall kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Liegt an der Arbeitslast in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung, kein Entwicklungsplan
Interessante Aufgaben
Sehr Eintönig in der Produktion
Gleichberechtigung
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Enorm hohe Arbeitslast
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für das was geleistet wird
Image
Aktuell stark im Wandel
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungspläne, jeder schaut für sich selbst