268 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
182 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesamtpaket passt. Wertschätzung vorhanden und fühlbar.
Leider teilweise zu politisch eingestellte Mitarbeiter im gewerblichen Bereich (bedingt durch die allgemeine Entwicklung im Land). Manche Aussagen stören die gute Atmosphäre eines international aufgestellten Unternehmens.
sehr familiär. Mitarbeiter größtenteils sehr lange schon im Unternehmen. Kollegen stets hilfsbereit.
Sehr angesehenes Unternehmen im Lokalen Bereich. Durch die "Unsichtbarkeit" der Produkte allerdings bedingt wahrnehmbar für branchenfremde. Weltmarktführer in der Branche.
eigene Zeiteinteilung möglich. Mobiles Arbeiten wird angeboten. Urlaubsplanung war bisher nie ein Problem.
Größtenteils super!
Unterstützung immer vorhanden. immer ein offener Austausch
modernes Equipment, Modernisierung der Facilities läuft. Einrichtung auf Bedarf der Abteilung abgestimmt.
quartalsweise Betriebsversammlungen, monatsberichte und tägliche Aushänge am schwarzen Brett und im Intranet
Tarifgehalt nach IG Metall. Faire Eingruppierung. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
gefühlt sehr ausgewogene Verteilung zwischen Geschlechtern in allen Ebenen. Internationales Unternehmen mit dementsprechend internationalen Mitarbeitern
vielfältige Aufgaben in verschiedenen Bereichen bei zentraler Koordinationsfunktion.
keine klare kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir finden es schade, dass Sie aktuell unzufrieden sind und würden gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren.
In unserem Unternehmen arbeiten aktuell rund 4.800 Mitarbeitende mit 61 verschiedenen Nationalitäten an 59 Standorten weltweit. Weshalb es sich für Sie intern nicht wie ein internationales Unternehmen anfühlt, würden wir gerne genauer verstehen.
Kommen Sie am besten in einem persönlichen Gespräch auf uns zu. Die Türen der Personalabteilung stehen immer offen.
Starke Position am Markt, Sicherheit und gleichzeitig individuelle Flexibilität
manchmal diskutieren wir zu lange und sollten einfach mal machen
regelmäßige transparente Kommunikation
Gutes Arbeitsklima, wertschätzend und mitarbeiterorientiert
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgeber extrem gute Flexibilität und individuelle Möglichkeiten (Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (national und international möglich)
ich kann meine Führungskraft immer ansprechen und werde unterstützt
Das Team ist mega, wir helfen uns gegenseitig, jeder hat ein offenes Ohr!
fühle mich gut aufgehoben!
könnte manchmal in der Unternehmensgruppe schneller sein, aber die Führungskraft ist jederzeit ansprechbar
kann mich selbst einbringen, internationales Umfeld, viele hilfsbereite Kollegen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Kununu-Bewertung für uns zu verfassen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie von unseren flexiblen Arbeitsmodellen profitieren, um ihr Privat- und Berufsleben optimal miteinander zu vereinbaren. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie ein gutes Arbeitsklima liegt uns auch sehr am Herzen. Schön, dass Sie dies so wahrnehmen.
Auch in Zukunft werden wir unser Bestes geben, damit sich unsere Mitarbeiter weiterhin wohl bei uns fühlen.
Alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Bis jetzt alles
Momentan nichts
Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei MR so wohlfühlen und bedanken uns herzlich für Ihre großartige Bewertung. Auch in Zukunft setzten wir alles daran, dass es so bleibt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei MR!
Gehalt, kostenloses Essen in spät / Nachtschicht..
Steht alles oben.
Parkhaus ist auch ewig weit weg aber allerdings auch nicht anders möglich
Arbeitskleidung wird erst (bis auf Schuhe) 6 Monate nach Beginn gestellt? Es gibt zwar keine Kleidungspflicht allerdings hab ich keine Lust monatelang meine Privaten T-Shirts und Hose zu benutzen (Dreck, Öl)
Ehrlichkeit, Leiharbeiter wie festes Personal behandeln im Bezug auf Bezeichnungen bei der Einteilung oder ähnlichem.
Überstunden sind zwar nicht gefordert allerdings wurde ich bereits angeschnauzt weil ich pünktlich nach Hause gehen wollte, da wir nach Arbeitsanfall arbeiten und da durchaus 10 Stunden-Schichten normal sind
Sonntag geht nicht von 0-24 Uhr sondern von Samstag 20 bis Sonntag 20 Uhr? Kann man das einfach so ändern? Ich weiß ja nicht
Außerdem was auch nicht wirklich ok ist: in der Personaleinteilung / Schichtplan sieht man teilweise (nicht bei allen) ob jemand Urlaub hat oder Krank ist.
Vorgesetzter Ist ok solange alles glatt läuft, wenn nicht der schlimmste Feind.
Auch wenn ich selber kein Leiharbeiter bin, finde ich es überhaupt nicht ok wenn es ersichtlich ist wer Leiharbeiter ist.
Unter anderem wird bei der Personalplanung AZ als Kürzel verwendet.
Alleine arbeiten dürfen sie (bei meiner Gruppe) auch nicht.
Außerdem sieht man zwar nicht in der Personalplanung wer krank ist allerdings sagen die Schichtleiter der Gruppe wer krank ist
Man hat selten was schlechtes gehört
Es wurde/ wird 3 Schicht eingeführt 8-10 Wochen nachdem ich angefangen habe. Die wurde davor nicht erwähnt
Wenn man sich auf eine höhere Stelle bewirbt, wird man angeschnauzt ob man das bitte lassen kann
Kann man nicht klagen
Es wird (in meiner Abteilung) sehr viel ausgedruckt. 90-95% der Seiten werden ohne das man sie überhaupt benötigt hat entsorgt. Im Jahr 2025 kann man sich durchaus ein Beispiel von anderen Firmen nehmen und mit Handy / Tablets / PC sowie digitaler Unterschrift arbeiten
Geht so
Kann ich nichts zu sagen
Hauptsache es passt alles, wehe wenn nicht. Wenn man etwas braucht dann wartet man lange
Eine Modernisierung wäre anzuraten allerdings wird in 2-4 Jahren umgezogen
4 Wochen nachdem man eingestellt wurde mitteilt bekommt, dass von 2 auf 3-Schicht umgestellt wird, dann fehlt es eindeutig an der Kommunikation
Monotone Arbeit welche abwechslungsreich angepriesen wurde
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Kununu Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback.
Fairness, eine positive Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und ehrliche Kommunikation sind uns sein großes Anliegen und wir arbeiten stets daran, dies zu erfüllen. Wir finden es sehr schade, dass Sie dies aktuell anders erleben.
Auf einige Punkte möchten wir nochmal eingehen, da diese nicht der Wahrheit entsprechen.
Leiharbeiter werden bei uns genauso wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und integriert. Leiharbeiter werden mit dem Kürzel ZA geführt - das ist richtig. Allerdings ist dies nicht mutwillig, sondern eine systemtechnische Notwendigkeit.
Aufgrund des hohen Auftragseingangs haben wir entschieden, von 2- auf 3-Schicht umzustellen. Dies wurde transparent in allen Vorstellungsgesprächen kommuniziert.
Es besteht keine Pflicht zum Tragen der Arbeitskleidung und es gibt keinen festgelegten Zeitraum, in dem der Mitarbeiter seine Kleidung bestellen muss/kann. Der Bedarf nach Arbeitskleidung wird jedoch monatlich abgefragt.
Unser Parkhaus in Reinhausen ist 5 Minuten entfernt.
Um die Hintergründe Ihrer Kritik und ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen, würde es uns sehr helfen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Kommen Sie gerne auf Ihre Führungskraft und/oder HR Ansprechperson zu.
Außertarifliche Leistungen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr außerordentlich positives Feedback. Wir werden auch weiterhin unser Bestes geben, damit sich alle Mitarbeiter bei der MR wohlfühlen. Ihr Feedback motiviert uns, kontinuierlich an uns zu arbeiten und unsere Standards hoch zu halten!
- Gleitzeit
- echt sehr gute Kantine
- abwechslungsreiche Arbeit
- Parkplatz vorhanden
Punkte wie o.g.
- gleichberechtigte Behandlung in Form von keine Differenz zwischen Zeitarbeiter und Festangestellten zu machen
- Gleiche Home Office Regelungen einführen, aktuell dürfen ZA kein HO machen…
- ehrliche und offene Kommunikation
- sich nicht von Mitarbeitern den Job diktieren zu lassen (worauf andere Kollegen Nachteile haben)!
- allg. Umgang mit Mitarbeitern überdenken!
- Zeitarbeiter nicht hinhalten, zum Teil „Depperlaufgaben“ geben
(Probleme basierend auf der gemachten Erfahrung in der Abteilung)
Im Bezug auf die Abteilung, Firma selbst Top!
Übernahme von ZA schwierig…
Es wird auf Umweltschutz geachtet!
So mal so
So mal so
Arbeitsthemen sind interessant!
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie einige Punkte – wie unsere Kantine, die abwechslungsreichen Aufgaben oder auch unser Umweltbewusstsein - positiv hervorheben und uns insgesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Dagegen finden wir es sehr schade, dass Sie andere Bereiche negativ wahrgenommen haben und Sie das Gefühl hatten, als Zeitarbeiter weniger wertgeschätzt zu werden. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen - Festangestellte genauso wie Zeitarbeiter.
Zum Thema Home-Office möchten wir ergänzen, dass wir leider die Regelungen für Zeitarbeiter nicht ändern können, da diese von der Zeitarbeitsfirma vorgegeben werden. Zudem ist es von der Tätigkeit abhängig, ob mobiles Arbeiten möglich ist oder nicht.
Kommunikation hat für uns einen sehr hohen Stellenwert und wir bieten verschiedene Kanäle an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind.
Dass wir beim Punkt „Umgang mit älteren Kollegen“ nur 2 Sterne von Ihnen erhalten haben, ist sehr schade zu lesen. Wir schätzen besonders das Wissen und die Erfahrung unserer älteren Kolleginnen und Kollegen und bieten spezielle Angebote entsprechend der Altersgruppen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft!
Der Einstieg verlief strukturiert.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Studium und Arbeit zu kombinieren.
Feedback oder Entwicklungsmöglichkeiten? Fehlanzeige. Ich war oft auf mich allein gestellt und fühlte mich nicht wertgeschätzt.
Mit der Zeit wurde deutlich, dass sich das Team immer weniger für mich und meine Arbeit interessierte. Ich hatte oft das Gefühl, nur „mitzulaufen“ und nicht ernsthaft integriert zu werden.
Mein Betreuer hat sich irgendwann komplett zurückgezogen und war weder ansprechbar noch daran interessiert, mich fachlich oder persönlich zu unterstützen.
Statt interessanter Projekte musste ich oft monotone und wenig anspruchsvolle Arbeiten erledigen.
Mir wurde mehrfach eine Übernahmeperspektive nach dem Studium in Aussicht gestellt. Dies hat sich aber als leeres Versprechen herausgestellt – am Ende gab es keinerlei konkretes Interesse, mich langfristig ins Team einzubinden.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Werkstudententätigkeit bewertet haben. Es freut uns, dass Sie Ihren Einstieg strukturiert empfunden haben und die flexible Arbeitszeitgestaltung genauso sehr schätzen wie wir. Gleichzeitig tut es uns sehr leid, dass Sie einige schlechte Erfahrungen während Ihrer Zeit bei MR gemacht haben. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Studenten. Daher überprüfen wir diese regelmäßig und freuen uns, dass diese überwiegend positiv ausfällt. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst. Einige Ihrer angesprochenen Kritikpunkte sind für uns schwer nachvollziehbar und am effektivsten in einem persönlichen Gespräch zu klären. Unsere Türen in der Personalabteilung stehen jederzeit für Sie offen.
Mensa essen-Betreuung
Weiter weg
Gute Möglichkeiten
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Es freut uns zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber während Ihres Praktikums zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, durch verschiedene Möglichkeiten wie mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen eine angenehme Work-Life-Balance und positive Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Das familiäre Geführte unternehmen, spiegelt sich bei den Kollegen wieder und nicht nur am direkten Arbeitsplatz sondern in der Firma
Die Kaffeeautomaten ;)
Tolle Atmosphäre, flache Hierarchie
35 Std. Woche und tolle Möglichkeiten was die Firma anbietet um sich einen Ausgleich zur Arbeit zu finden.
Wenn man es will und sich weiterbildet bekommt man auch die Möglichkeit dazu. Man muss nur Geduld haben
IG Metall Tarif mit vielen zusätzlichen benefits
Toller Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden bei seinen Vorhaben
Die Mischung macht es aus. Die älteren Kollegen haben die Erfahrung und man lernt viel, aber auch diese hören auch mal auf die jüngeren und lassen sich was zeigen.
Man kann mit Ideen zu seiner Führungskraft gehen und wir gehört
Sehr gut, jeder hat ein offenes Ohr
Tolle spannende Projekte wo man mitwirken kann, aber auch Serienbetreuung. Aber das gehört dazu
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnehmen.
Besonders schön ist es, dass Sie sich intensiv mit dem Thema Weiterbildung auseinandersetzen. Auch für uns ist das lebenslange Lernen, der unternehmensübergreifende Weitblick und die familiäre Arbeitsatmosphäre der MR enorm wichtig.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, umso mehr erfreut es uns, dass Sie unsere Benefits und die Work-Life-Balance so positiv bewerten. Gerade Letzteres ist uns besonders wichtig, damit jeder sein Privatleben mit der Arbeit optimal verbinden kann.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
So verdient kununu Geld.