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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinenfabrik Reinhausen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenfabrik Reinhausen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinenfabrik Reinhausen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär. Mitarbeiter größtenteils sehr lange schon im Unternehmen. Kollegen stets hilfsbereit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

quartalsweise Betriebsversammlungen, monatsberichte und tägliche Aushänge am schwarzen Brett und im Intranet

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils super!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigene Zeiteinteilung möglich. Mobiles Arbeiten wird angeboten. Urlaubsplanung war bisher nie ein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung immer vorhanden. immer ein offener Austausch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Aufgaben in verschiedenen Bereichen bei zentraler Koordinationsfunktion.

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