Ehrlichkeit wäre besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kostenloses Essen in spät / Nachtschicht..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben.
Parkhaus ist auch ewig weit weg aber allerdings auch nicht anders möglich
Arbeitskleidung wird erst (bis auf Schuhe) 6 Monate nach Beginn gestellt? Es gibt zwar keine Kleidungspflicht allerdings hab ich keine Lust monatelang meine Privaten T-Shirts und Hose zu benutzen (Dreck, Öl)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Leiharbeiter wie festes Personal behandeln im Bezug auf Bezeichnungen bei der Einteilung oder ähnlichem.
Überstunden sind zwar nicht gefordert allerdings wurde ich bereits angeschnauzt weil ich pünktlich nach Hause gehen wollte, da wir nach Arbeitsanfall arbeiten und da durchaus 10 Stunden-Schichten normal sind
Sonntag geht nicht von 0-24 Uhr sondern von Samstag 20 bis Sonntag 20 Uhr? Kann man das einfach so ändern? Ich weiß ja nicht
Außerdem was auch nicht wirklich ok ist: in der Personaleinteilung / Schichtplan sieht man teilweise (nicht bei allen) ob jemand Urlaub hat oder Krank ist.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter Ist ok solange alles glatt läuft, wenn nicht der schlimmste Feind.
Auch wenn ich selber kein Leiharbeiter bin, finde ich es überhaupt nicht ok wenn es ersichtlich ist wer Leiharbeiter ist.
Unter anderem wird bei der Personalplanung AZ als Kürzel verwendet.
Alleine arbeiten dürfen sie (bei meiner Gruppe) auch nicht.
Außerdem sieht man zwar nicht in der Personalplanung wer krank ist allerdings sagen die Schichtleiter der Gruppe wer krank ist
Kommunikation
4 Wochen nachdem man eingestellt wurde mitteilt bekommt, dass von 2 auf 3-Schicht umgestellt wird, dann fehlt es eindeutig an der Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Work-Life-Balance
Es wurde/ wird 3 Schicht eingeführt 8-10 Wochen nachdem ich angefangen habe. Die wurde davor nicht erwähnt
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache es passt alles, wehe wenn nicht. Wenn man etwas braucht dann wartet man lange
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit welche abwechslungsreich angepriesen wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Eine Modernisierung wäre anzuraten allerdings wird in 2-4 Jahren umgezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird (in meiner Abteilung) sehr viel ausgedruckt. 90-95% der Seiten werden ohne das man sie überhaupt benötigt hat entsorgt. Im Jahr 2025 kann man sich durchaus ein Beispiel von anderen Firmen nehmen und mit Handy / Tablets / PC sowie digitaler Unterschrift arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht klagen
Image
Man hat selten was schlechtes gehört
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich auf eine höhere Stelle bewirbt, wird man angeschnauzt ob man das bitte lassen kann