Kompetenz und Engagement sind geboten und erwartet
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen organisiert, wie z.B. Betriebsausflüge, Sommerfeste, usw. Da die Firma in Stuttgart ihren Sitz und in Aalen das Werk hat, werden regelmäßig Veranstaltungen abgehalten, um Kollegen von den beiden Orten zusammenzubringen. Das erleichtert die Kommunikation im Alltag trotz der geographischen Entfernung sehr.
Kommunikation
Es wird regelmäßig Feedback seitens der GL zur eigenen Leistung erteilt und verschiedene interne Tools, wie z.B. ein regelmäßiger Newsletter für Insider, informiert über wichtige Ereignisse über das eigene Aufgabengebiet hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander und man kann sich auf seinen Kollegen verlassen. Der größte Teil ist sehr hilfsbereit und steht mit Rat und Tat zur Seite. Sehr große Loyalität der Firma gegenüber seitens der meisten Mitarbeiter. Wirkt sich motivierend aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind akzeptabel und im vernünftigen Rahmen. Außer es steht ein wichtiges Projekt an, steht es jedem Mitarbeiter frei seinen Urlaub zu konsumieren solang das in der eigenen Abteilung abgestimmt wurde. Auf Kolleginnnen und Kollegen mit jungen Kindern wird Rücksicht sowohl seitens der Kollegen als auch seitens der Chefetage genommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation mit Beteiligten. Hohes Maß an Diskretion. Fokus auf Lösungsfindung.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung wird erwartet und genügend Raum zum Einbringen eigener Ideen ist vorhanden. Gleichzeitig gibt es eine klare Linie seitens der GL, die gefahren wird, sodass man immer weiß woran man ist.
Gleichberechtigung
Es gibt genaso viele Frauen wie Männer, die entscheidungstragende Funktionen tragen. Es sind in der Belegschaft und quer durch jede Abteilung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz verschiedener Nationalitäten und Herkünfte vertreten. Auch alle anderen persönlichen Merkmale werden mit Wertschätzung und ungezwungen behandelt. Es ist wirklich die Leistung, die zählt, nicht das Geschlecht, die sexuelle Orientierung oder die Hautfarbe usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind im Alter 45+ und tragen große Verantwortung und werden wertschätzen behandelt. Einige sind auch schon deutlich älter und genießen Respekt und Ansehen, die sich nach ihrer Arbeit richten. Gegenüber jüngeren Kollegen, wovon auch viele da sind, haben die älteren Kollegen eine Vorbildfunktion, fördern sie und teilen ihre Erfahrung mit ihnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass keine unnötiges Papier verbraucht wird, dass Lichter nicht unnötig brennen oder die Fenster nicht offen bleiben wenn Heizungen angemacht werden, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man ja nicht, aber alles prima.
Image
Es genießt in der Nahrungsmittelindustrie und vor allem in der fleischverarbeitenden Industrie weltweit einen hervorragenden Ruf. Die meisten halten die Firma für DEN Hersteller von besten Maschinen weltweit.