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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeKurze Entscheidungswege. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, da auch mal fachfremde Themen und Projekte aufkommen. Hohe Eigenverantwortung und somit viele Freiheiten bei der Bearbeitung von Problmestellungen, Themen oder Projekten.
Gehalt und Klima Umweltschutz
Gehalt und Klima Umweltschutz
Ich arbeite sehr gerne hier. Mir gefällt mein abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie die Arbeit in einem tollen Team. Durch verschiedene Mitarbeiterevents gibt es immer wieder die Möglichkeit, dass sich die Mitarbeiter aus Aalen und Stuttgart besser kennenlernen und auch ausserhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen. Ich schätze zudem sehr die familiäre Atmosphäre und die kurzen Entscheidungswege.
Ich schätze das familiäre Miteinander sehr. Die ständige Erreichbarkeit der GL hilft mir sehr bei der Arbeit und man fühlt sich nie im Stich gelassen. Die Kollegen sind sehr sympathisch und ich komme sehr gut mit allen aus. Leistungen werden erkannt und gelobt. Betriebsveranstaltungen geben uns oft Gelegenheit die Beziehungen zum anderen Standort zu verstärken und sich ausserhalb der Arbeitszeiten auch mal entspannt unterhalten zu können. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Besondere Freude habe ich an den internationalen Kontakten weltweit. ...
Das es an Direktheit und Ehrlichkeit mangelt.
Kleinigkeiten, welche in anderen Firmen vielleicht mal besser oder mal schlechter sind.
schichtbetrieb lärm schmutz
schichtbetrieb lärm schmutz
Die geographische Trennung (Stuttgart-Aalen) ist manchmal etwas im Weg. Man kann nicht kurz rüber gehen und den Kollegen etwas geben. Der Kontakt beschränkt sich daher auf Telefonate und Emails. Aber bisher haben wir trotzdem alle Aufgaben gemeistert und alle Probleme lösen können.
Auf Ehrlichkeit mehr wert legen.
Wertschätzung der Mitarbeiter könnte durch z.B. Mitarbeiter-Vorteils-Programme (Firmenwagen, Handy, Mitarbeiterbeteiligung, JobRad, usw.) erhöht werden. Wenn solche Benefits im Gespräch sind, dauert die Entscheidungsfindung und Umsetzung meist sehr lange.
Ein Betriebskindergarten mit angepassten Öffnungszeiten wäre super . Aber wahrscheinlich reicht hier die Firmengröße nicht aus. und es klappt ja auch so, da ich flexibel arbeiten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Seydelmann ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Kundenbewertung wegen des Produkts
Die Maschinenfabrik Seydelmann KG geniesst einen hervorragenden Ruf in der Branche und ist für viele DER Hersteller für Produktionsmaschinen in der Nahrungsmittelindustrie und darüber hinaus
Die Firma hat ein super Image: ehrlich, verantwortungsbewusst und fürsorglich in jeder Hinsicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Seydelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da schwächelt leider die affirmative Seydelmann ein wenig
Für Zeitarbeiter leider nicht vorhanden
