MFH = Motivierent Flexibel Harmonisch
Arbeitsatmosphäre
Suuuper Angenehm. In dieser Agentur geht man sogar Montags gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Es gibt ein tägliches Meeting, in dem der Status aller Jobs kurz angerissen wird. So hat jeder den Überblick und es fällt schnell auf, wenn jemand zu viel auf dem Tisch hat. Außerdem findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt und es wird sich gegenseitig respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Bei diesen Kolleg*innen fühlt man sich direkt wohl. Gemeinsames brainstormen, an Projekten tüfteln und Ideen austauschen, stehen hier genauso auf der Tagesordnung, wie gemeinsames essen, lachen und über privates quatschen.
Work-Life-Balance
Hier wird nicht nur von Work-Life-Balance gesprochen, es wird auch umgesetzt. Die Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden, Hauptsache die Projekte laufen. Daher ist es auch kein Problem, wenn man mal zu einem Arzt- oder sonstigen Termin muss. Wir haben eine Kollegin, die dauerhaft im Homeoffice ist und mehrere Kolleginnen in verschiedenen Teilzeitmodellen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man von flachen Hierarchien spricht, dann meint man diese Agentur! Hier sind die Chef's Teil des Teams und man begegnet sich als Kolleg*innen auf Augenhöhe. So wird auf die Expertise der Mitarbeiter*innen vertraut und explizit nach unserer Meinung gefragt. Gute Ergebnisse werden gelobt und fertige Projekte gemeinsam gefeiert.
Dabei haben die Drei immer ein offenes Ohr und stehen auch bei privaten Herausforderungen helfend zur Seite.
Interessante Aufgaben
Hier kommen die unterschiedlichsten Kunden aus einer Vielzahl an Branchen zusammen, sodass auch die Projekte spannende Möglichkeiten bieten. Als 360° Agentur findet sich für jeden die passende Aufgabe und das passende Projekt. Allgemein wird bei der Projekt- und Kundenverteilung auch gefragt, wer denn Lust und Kapazitäten hat.
Gleichberechtigung
In dieser Agentur sind die Frauen in der Mehrzahl :) außerdem sind wir 1 von 14 Pilotfirmen beim Innoklusio Projekt, in dem es um die bessere Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung geht. Somit ist Gleichberechtigung ein wichtiger Teil der Firmenkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier die Chef's die Ältesten sind, kann man schon sagen, dass wir einen guten Umgang mit älteren Kollegen pflegen ;) ansonsten ist das Alter gut durchmischt.
Arbeitsbedingungen
Lichtdurchflutete Räume, spitzen Technik, offene Küche und wenn mal doch was fehlt, wird es schnell besorgt. Hier kann man es sich gemütlich machen und in Ruhe an den Projekten arbeiten (oder auf einem Sitzsack das Mittagessen verdauen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Allgemeinen stehen die Umwelt und der Mensch hier im Vordergrund, aber am Ende ist es von den einzelnen Kolleg*innen abhängig. Nachhaltiges handeln wird trotzdem gerne gesehen und gefördert, so gab es vor Kurzem auch eine gemeinsame Müllsammelaktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und Gehaltsgespräche laufen transparent und auf Augenhöhe ab. Außerdem landet das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und verschiedene Interessen werden gefördert.