Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MaschmannFautzHuff die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jeden Tag ein Meeting wo alle Aufgaben besprochen werden.
Einfach super! es gibt kein Konkurrenzverhalten, wie man es oft anderswo kennt. Hier hat sich jeder stets geholfen und man hat sehr gerne zusammen gearbeitet.
Man konnte auch im Homeoffice arbeiten. Zudem waren mit Absprache auch flexible Arbeitszeiten möglich. Arzttermine waren auch nie ein Problem.
Flache Hierarchien und die Chefs hatten immer ein offenes Ohr für einen. Diskussionen blieben stets sachlich, respektvoll und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Da man in einem kleineren Team ist, hat man schon früh die Möglichkeit an größeren Projekten und Produktionen teilzunehmen. Je nachdem in welchem Gebiet man am meisten Spaß hatte, konnte man sich besonders austoben. Für mich war es nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Ich bin gerne jeden Tag zur Arbeit gegangen. Eines meiner Highlights, war das gemeinsame Kochen mit allen zusammen. Es war ein sehr familiäres Verhältnis und man hatte stets Spaß zusammen.