Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschseekinder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern war nicht vorhanden und es haben sich mehrere Parteien gebildet. Auch die Führungsebene war sehr nach meinen Empfindungen nicht wertschätzend.
Mit denen ich mich gut lief es gut, allerdings im großen und ganzen, wurden eher Intrigen gesponnen.
War wenig vorhanden bis gar nicht. Weder Überstunden, noch Arbeitszeitverschiebung durch wichtige Termine.
Wie oben gesagt, keine Wertschätzung oder Transparenz seitens der Geschäftsführung. Auch auf Leitungsebene.
Nachdem ich mich zu einem Missstand geäußert habe, würde es weg ignoriert.
Überhaupt nicht abwechslungsreich. Aufgaben wurden immer zu jeder Zeit vorgegeben. Es gab kein Mitspracherecht.
Die Leitung hat immer wieder ihre Kontrolle ausgespielt und auch kundgetan.
Leider waren die Kollegen und ganz besonders die Leitung meiner Einrichtung nicht kritikfähig.