Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Wirtschaftlich handeln.
Kreativität, Neugier, Teamwork & Passion for Fashion: Das (und vieles mehr) findest Du bei Massimo Dutti! Unsere Teams bestehen aus einzigartigen Persönlichkeiten, die jeden Tag ihr Bestes geben und unsere Leidenschaft für Fashion teilen. Als Teil von Inditex, eines der größten Modeunternehmen der Welt, leben und fördern wir Vielfalt und Inklusion und setzen uns für Chancengleichheit ein.
Universell repräsentierte Kollektionen für urbane, schicke und moderne Kunden. Qualität, Begeisterung und Exklusivität im Design, in denen die persönliche Beratung Priorität hat. Eine Marke, die vermitteln kann, dass Kleidung eine Einstellung ist.
Ab dem ersten Tag arbeitest du im Team und hast eine eigene Stimme. Du wirst deine Fähigkeiten entwickeln und man wird dir Verantwortung übertragen. Dir werden alle Hilfsmittel zur Verfügung stehen, um den entscheidenden Unterschied zu machen.
Unser internes Talent ist unser größter Vorteil. Das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter ermöglichen auch dem Unternehmen sich weiter zu entwickeln und zu wachsen. Mit Programmen wie Intalent oder Inditex Go! identifizieren wir das Potenzial und die Interessen unserer Teams und bieten ihnen Möglichkeiten, ihre Karriere bei uns weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyMORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen
Kontinuierliches Lernen
Wir hören nie auf zu lernen. Neben der Ausbildung am Arbeitsplatz werden unsere Teams mit verschiedenen E-Learning-Programmen und Schulungen auf dem neuesten Stand der Mode gehalten. Zudem erweitern wir das Angebot durch Vereinbarungen mit renommierten Unternehmen, wie zum Beispiel Busuu, um Sprachen zu lernen. Wer lernt, entwickelt sich weiter.
Mitarbeiterrabatt
Wir begeistern uns für Mode, wir leben sie jeden Tag. Unsere Mitarbeiter erhalten 25 % Rabatt auf alle Marken der Inditex Gruppe, den sie sowohl in den Geschäften als auch online auf unseren Verkaufsseiten einsetzen können.
Solidarität
Unsere Mitarbeiter engagieren sich. Sie können solidarische Botschafter von Inditex werden und verschiedene soziale Projekte wie Salta, Teaming oder Social Energy unterstützen und an ihnen teilnehmen. Gemeinsam tragen wir in unserem Unternehmen zu einer besseren Gesellschaft bei.
Offene Kommunikation
Wir fördern, dass alle Mitarbeiter zu ihrem eigenen Erfolg und dem des Unternehmens beitragen können. Unsere Organisation ist horizontal und unsere Hierarchie sehr flach, wir setzen auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Über unsere interne App sind wir alle miteinander verbunden: INET.
Technologie
Seit unseren Anfängen haben wir uns auf die neuesten verfügbaren Technologien gestützt, um alle unsere Betriebsabläufe zu verbessern und unseren Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern, von der Herstellung und dem Vertrieb der Kleidung, bis hin zu den Systemen für den Kundendienst und der Unternehmensführung. Ein Beispiel hierfür sind unser E-Commerce, die iPods im Store, RFID für die Bestandsführung oder die Verteilersysteme in der Logistik.
Unsere Stores bieten vielfältige Aufgabenbereiche für alle Fashionbegeisterten!
Egal, ob du als Manager die Zügel in der Hand hast, als Visual Merchandiser die neuesten Trends umsetzt und unsere Stores immer im perfekten Licht erstrahlen lässt oder als Sales Assistant oder Style Advisor für alle unsere Kund:innen die passenden Teile findest.
Weitere Informationen und alle unseren offenen Stellen findest du unter www.inditexcareers.com
Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit - Mithilfe Deines Engagements kannst Du alles erreichen!
Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!
Und natürlich macht Dir in Sachen Trends und Designer niemand etwas vor – Du lebst für die Fashionwelt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co..
Ich schätze sehr am Unternehmen, dass es ein ambitioniertes Unternehmen ist, das offen für Innovation ist.
Die Atmosphäre und die Kollehen
Die Qualität der Produkte und den Rabatt für die Mitarbeiter.
Facilities; uniforms; trends; teamwork; commissions.
Das Brand hat sehr viel Potential das ausgebaut werden kann. Es ist in dieser Firma komplett egal ob du schwarz,gelb , dick, dünn,aus Syrien oder aus der Schweiz kommst jeder wird gleich behandelt . Super weiter so!
-Kommunikation
-Gehalt
-Besetzung der Filialen
Die Arbeitskleidung muss am endet der Saison wieder abgegeben werden. Behalten ist besser!
Insgesamt bin ich unzufrieden aufgrund der geringen Wertschätzung und der hohen Anforderungen.
Air conditioning that does not work as it should.
Das die Qualität als Arbeitgeber immer mehr abnimmt und an den Mutter Konzern angepasst wird. Es wird am falschen Ende gespart. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Eine klare Empfehlung zur Verbesserung wäre eine stärkere Fokussierung auf klare und effektive Kommunikation auf allen Unternehmensebenen.
Die Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden…
1. “Ich fühle mich unglücklich über die Art und Weise, wie die Führungsstruktur in unserem Team gehandhabt wird. Es scheint, als ob es an klarem Management und Unterstützung mangelt, was sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik auswirkt.”
2. “Es wäre hilfreich, wenn es mehr Führung und Unterstützung seitens des Managements gäbe. Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitsumgebung von einer verbesserten Führungsstruktur profitieren würde.”
3. “Die Entscheidung, mich zu entlassen, nachdem ich einen Tag krank war und ein ärztliches ...
Jede Person die einen Verbesserungsvorschlag hat, auch zuhören.
Investiert Geld in euer Personal und die Zufriedenheit, entlastet das Regio Team mit qualitativem Personal und spart Geld ein indem langjährige Schläfer ausgetauscht werden…dann kommt der Umsatz von alleine. Haltet das Potenzial ( menschliche Ressource ) durch die Chance der Weiterentwicklung.
Der am besten bewertete Faktor von KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In such a chaotic place, the training process takes a long time, either because employees are sick, on strike, or resigning, and you always have a shortage of workers.
That's right, teamwork is encouraged.
Sowohl Managementteam als auch Team im Store hält besonders in schwierigen Zeiten zusammen
Habe neue tolle Freunde gefunden.
Wir sind wie eine Familie
Wie bereits oben beschrieben, das Team hält zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird viel Druck von Oben ausgeübt, besonders vom DT und der HR.
Wir sollten möglichst die UPTs pushen (für mehr growth sorgen), Ordnung halten und alle anderen Aufgaben erledigen, allerdings sind wir stark unterbesetzt und so hat jeder viel zu jonglieren. Es wird kaum Unterstützung angeboten. Kommunikation ist beim Management nicht die größte stärke so folgen Planänderung sehr kurzfristig (wie zum Beispiel, Preisänderungen für den Sale) und auf Umgangformen wird nicht immer geachtet. Außerdem ignorieren die Manager das wir ...
Meine Vorgesetzten üben oft hohen Druck auf mich aus und zeigen wenig Wertschätzung für meine Arbeit. Trotz meiner zahlreichen Verantwortungen und Beiträge (Habe einen Filialschlüssel) fehlt oft die Anerkennung, was die Motivation beeinträchtigt.
Ich hatte teils tolle Vorgesetzte im mittleren Management. Leider trägt die Firma im (höheren Management)gerade im Bereich HR sehr lange schon mitarbeiter/innen mit die Innovation, Weiterentwicklung und Professionalität der Marke stoppen. Auch fehlt es hier ganz klar an Respekt. Was sehr schade ist und wodurch viel Potenzial verloren geht.
Herrisch. Es wird einem regelmäßig mit Kündigung bedroht
Grundsätzlich, wenn Sie Spanish sind Sie auf das Unternehmen gewachsen, und, bedeutet nicht, dass Sie kompetent sind, so, eine Menge von schlechten Management, sie nur qork zu zeigen, Service für die zentrale in Spanien, und vergessen Sie alles andere (einschließlich Kunden)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
If you come from outside, great, if you already belong to the company the chances are very small, although they do a lot of prescriptions from outside, the ones who always end up solving the problems are the internal people who are already used to it.
Massimo Dutti bietet eine Online-Learning-Plattform mit verschiedenen Schulungsvideos und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es gibt auch Optionen für berufsbegleitende Ausbildungen.
Wer viel ambition hat, kann theoretischerweise im Unternehmen aufsteigen, allerdings wird einem schnell jegliche Motivation entzogen.
Es wird am Anfang alles versprochen und ohne Kommunikation geändert und je nach Store Leitung nach Freundschaft gefördert
Befördert wirst du nicht durch Leistung, sondern schleimen