31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Workshops; Betriebssport; schnelle Entscheidungswege; immer ein offenes Ohr; Kuchen, Obst und Getränke
kaum flexibles "Gleitzeitmodel"; nur 27 Tage Urlaub; kein Urlaubs- Weihnachtsgeld; unnötige Ausgaben für den persönlichen Fuhrpark und Spaßobjekte oder unnötigem Sponsoring, anstatt Gehaltsanpassungen altgedienter Mitarbeiter
Vielleicht 2/3 der Geschäftsleitung austauschen oder im Wertschöpfungsprozess integrieren
Kollegiales Team, flache Hierarchie, teilweise Kopflos
Man fühlt sich wohl und es wird auch mal gelacht.
Das man der Abfalleimer vom Kunden ist! Siege Tip an den Vertrieb!!
Weniger ist mehr, den Mitarbeitern auch mal Luft lassen und die Häuser in Ruhe durchplanen. Vertrieb sollte fachlich geschult werden und nicht nur Dinge versprechen, die gar nicht umzusetzen sind.
Ist OK, zwar jeder für sich aber OK
Familienleben bleibt auf der Strecke, ständige Erreichbarkeit von allen, ist kontraproduktiv. Es muss auch mal gearbeitet werden und zwar in Ruhe.
Man rechnet sich besser seinen Stundenlohn nicht aus, sonst steht man morgens nicht mehr auf…. Überstunden sind wie Pickel, irgendwann sind sie einfach weg… Abfeiern aber wann????
OK
Noch kein böses Wort gehört! Ansagen gibt es, aber in normaler Form
Zu schnell, zu groß.. muss verbessert werden
Tolle Häuser aber in dieser Branche entstehen unter Druck keine Diamanten, sondern unzufriedene Kunden, weniger ist mehr.
Gehälter immer sehr pünktlich!
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut, kenne ich in dieser Form bei keiner anderen Firma.
Generell ein sehr junges Team, trotzdem freundschaftliches Verhältnis zu den älteren Kollegen.
Die Team-leiter haben immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Sehr modernes Büro & Möbel.
Sehr hoher Frauenanteil in der Firma
Kein Haus ist dem anderen gleich. Die Häuser werden von Jahr zu Jahr immer anspruchsvoller.
ein guter Mix aus älteren, erfahreneren Mitarbeiter*innen und jungen, kreativen Mitarbeiter*innen
Marketing bzw. Werbung nach außen lässt noch Luft nach oben, so dass die Reichweite an potenzielle Kunden noch größer wird
Die Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen sollte noch verbessert werden.
Das sich die Arbeitgeber dafür einsetzten, dass sich an der jetzigen Situation was ändert :)
Den nächsten Azubis mehr Aufmerksamkeit schenken(was die Arbeit betrifft) und einen Ausbildungsablauf erstellen, damit man Strukturiert die ganzen Inhalte der Ausbildung erlernen kann.
wurde noch nicht drüber gesprochen
Haben noch kein Ausbilder-/in
immer das selbe, selten was neues
keine Abwechslung im Arbeitsbereich
Ergänzend zu den bereits genannten Punkten: Die regelmäßigen Workshops und Coachings.
Um die gute Qualität aufrecht zu halten, müssen neue Kollegen mehr und umfassender eingearbeitet werden. Auch Teammeetings sollten öfter stattfinden.
Man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt. Es gibt immer ein offenes Ohr und Meinungen oder Vorschläge werden gehört.
Gleitzeit ist ein sehr großes Plus! Genauso wie auch der Firmensport und diverse andere regelmäßige Angebote der Firmen- und Teamleitung. Die Handhabung mit dem Arbeitszeitkonto (Langzeit/Kurzzeit/vertr. vereinb. Mehrarbeit pro Monat) kann einen aber auch unter Druck setzen und unbeabsichtigt die Freizeit und das Privatleben einschränken.
Wie gesagt - auf jeden Wunsch wird eingegangen oder es zumindest versucht.
Es gibt absolut keinen Ansatzpunkt für negative Kritik. Außer, dass es weitere Möglichkeiten vermögenwirksamer Leistungen geben könnte.
Immer auf Augenhöhe und immer in einem vertraulichen, offenen und verständnisvollen Umfeld. Das kann man nicht überall erwarten!
Die Büroräume sind alle mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Man kann immer Wünsche äußern, auf die eingegangen wird. Den eigenen Arbeitsplatz kann man sich mit Pflanzen, etc. einrichten. Das Gebäude ist gemütlich und mit vielen Pflanzen und künstlerischen Elementen ausgestattet, was eine Wohlfühlatmosphäre schafft. Für alles ist gesorgt. Mal ganz abgesehen von kostenlosen Kalt-/Heißgetränken, frischem Obst und einmal die Woche Kuchen für alle.
Die interne Kommunikation ist manchmal schwach und nicht ausreichend. Daraus entstehende Probleme werden aber meist gut gelöst. Hieran wird ständig gearbeitet, aber nicht alle ziehen mit.
Aufgrund der Gleitzeit, ist ein gesundes Work-Life-Balance auf jeden Fall möglich.
Die Gehaltszahlung wird von uns Mitarbeitern sehr geschätzt. Es erfolgt eine sehr pünktliche Auszahlung. Auch über Bonuszahlungen im Jahresverlauf können sich die Mitarbeiter hier immer mal wieder freuen.
Herausforderungen werden möglichst im Team zusammen erarbeitet, sodass sich keiner bei Problemen alleine gelassen fühlt.
Es wird das Zusammenspiel zwischen älteren erfahrenen Mitarbeitern und den jungen Mitarbeitern sehr geschätzt und gefördert. Jeder kann von jedem lernen.
Massivhaus Mittelrhein ist 2018 in das neue Gebäude gezogen. Dort hat man als Mitarbeiter alles, was man braucht, um sich bei der Arbeit wohl zu fühlen. Von höhenverstellbaren Schreibtischen, über angenehm belüftete Räume im Sommer wie Winter, hin zu der allgemein sehr modernen Ausstattung. Hier fehlt es den Mitarbeitern an nichts.
Es wird eine Du-Gesellschaft von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden gepflegt, was ein gutes Miteinander und eine gute offene Kommunikation mit sich zieht.
Führungspositionen sind bei Massivhaus Mittelrhein gleichermaßen zu erreichen und das vollkommen geschlechtsunabhängig. Auch eine Widereingliederung ist im Unternehmen ohne Probleme und mit der notwendigen Unterstützung möglich.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und es ist kein Tag wie der andere, sodass man sich täglich neuen Herausforderungen und Aufgaben stellen kann.
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, hervorragende Arbeitsbedingungen, Menschlichkeit im Team und der Geschäftsführung
Die Kommunikation könnte teilweise besser sein. Man wird oft schlecht, oder gar nicht informiert.
Tolles Team, familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice
Es werden vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Hilfsbereite Kollegen
aufgeschlossene Vorgesetzte, immer ein offenes Ohr für Probleme
helle und schöne Büroräume, kostenfreie Getränke und Snacks, Betriebssport auf Arbeitszeit, höhenverstellbare Tische
bereichsübergreifend ausbaufähig
Nicht gewünscht. Wer keine Überstunden macht, ist nicht gelitten
Sehr schlecht
Der FirmenInhaber ist Top. Zieht sich jedoch immer mehr zurück
Außerhalb der Firma erfährt man mehr über die Neuigkeiten
Was mir gefällt: Das ursprünglich hochwertige Produkt. Der ursprünglich hohe Anspruch, Kunden und Bauherren zufrieden zu stellen.
Was mir grundsätzlich nicht gefällt ist wenn Beiträge über eine Firma nicht von echten Mitarbeitern stammen. Wenn Beiträge von einer Person geschrieben werden, die kein Mitarbeiter war, sondern aus Werbegründen ein positives Bild vermitteln will. Ich kann nur jedem Bewerber, der sich hier schlau machen möchte, folgendes raten: setzt Euch mit den diversen ECHTEN Ex Mitarbeitern unter 4 Augen in Verbindung und erkundigt Euch. Lasst Euch berichten. Die meisten erzählen das gleiche über die Firma. Viel Fluktuation und das mit Grund.
Verbesserungen hat schon ein Consulter gemacht, der in die Firma geholt wurde
So verdient kununu Geld.