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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen - Moringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen - Moringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen - Moringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob? Keine Kritik ist Lob genug.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer am lautesten Schreit, ist im Recht. Macht wird ausgespielt und demonstriert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Krisensituationen kann man aufeinander zählen, sonst bedingt, da jeder das Leben des Anderen vermeintlich besser kennt als betreffende Person selber.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Wochenenden und oft zu wenig Personal.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen, die auf hohem Niveau jammern

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern ist es gegeben aber darüber hinaus hört es schon auf

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