Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich, Kommunikation fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Rede mal mit den MA
Höre mal auf den MA
Feste Strukturen, feste Regeln
Einsatz belohnen
MA fordern und fördern: nach Ihre Qualitäten einsetzen und nicht nach " da fehlt grad jemand"
Deutliche absprachen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine konsequenzen für den MA auch nicht wenn fehlverhalten eindeutig an den MA liegt. Mit viele Kollegen ist der Umgang (sehr) gut, mit andere schlecht. Einfach weil diese nicht Kollegial sind, was notwendig ist um eine gute (dienst)Leistung zu bringen.
Kommunikation
Einfach schlecht. Auch keine Verbesserung in Sicht. Trotz mehrfache Äußerung das die verbessert werden muss, tut sich nichts
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, andere lassen dich (und das Unternehmen) hängen, und kommen damit durch.
Work-Life-Balance
6 Tages Woche. Aber eben auch am WE. Häufig doch arbeiten an freie Tagen
Vorgesetztenverhalten
Kommunizieren ist ein großes Problem. Jeder macht wie er denkt, und wenn es schief geht, passiert danach auch nichts um sowas in zukunft zu vermeiden. Gibt kein Plan, Kollegen die alles geben haben eher nachteile: die werden immer gefragt einzuspringen. , die die sich quer stellen und keine 100% geben sind am beste dran. Den es gibt keine(kaum) konsequenzen für schlechte arbeit oder egoistische Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist auf jeden Fall interessant und abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Häufig werden freie (urlaubs) Tage wieder eingebüßt (kurzfristig) Dienstwagen Regelung sehr zweifelhaft (ein Auto mit nur 2 Sitzen und komplett verbaut für die Arbeit trotzdem 1% Regelung?) Das das genehmigt wurde und akzeptiert ist zweifelhaft
Karriere/Weiterbildung
Es geht eher nach " auf gut glück" als das individuelle Stärken gesehen oder genützt werden. Lob gibt es mal, aber auch wer an Weiterbildungen teilnimmt kommt nicht weiter. Also es wird geld ausgegeben an Weiterbildung aber das dann die MA danach auch dementsprechend eingesetzt werden, Fehlanzeige.