Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MASTERRIND 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score17 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MASTERRIND
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MASTERRIND
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt in den Teams auf unterster Ebene ist super. Man ist nicht nur Kollege, sondern Freund*in.
Bewertung lesen
Es gibt für alles eine Lösung
Sozial, gutes image, sicherer arbeitsplatz(fester arbeitsvertrag)
Lange Betriebszughörigkeit (im schnitt 14 Jahren)
Bewertung lesen
Die Abwechslung durch den Wechsel der Abteilungen sowie das Arbeiten in einem super Team.
Bewertung lesen
Schnelle Einstellung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation. Es ist alles sehr träge bevor was entschieden wird. Wenn du Anregungen hast, gibt es kein oder kaum Feedback. Masse statt Klasse zählt. Die qualitäten von Mitarbeiter werden teilweise nicht gesehen, aber vor allem übersehen
Bewertung lesen
Katastrophale Kommunikation
Keine Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter müssen mehr mit einbezogen werden und nicht nur als Mittel zum Zweck gesehen werden.
Bewertung lesen
Rede mal mit den MA
Höre mal auf den MA
Feste Strukturen, feste Regeln
Einsatz belohnen
MA fordern und fördern: nach Ihre Qualitäten einsetzen und nicht nach " da fehlt grad jemand"
Deutliche absprachen
Bewertung lesen
Es ist ein soziales unternehmen mit zu meist zufriedene mitarbeiter die viel freiheit haben.manchmal wäre mehr kontrolle wünschenswert, aber wenn irgendwas aufgedeckt wirod wird daran gearbeitet. Aber häufig ist das auch zu Spät.....
Bewertung lesen
Die oberen Leitungsebenen sollten mal mit der unteren Ebenen direkt sprechen, es würde sich Abgründe auftun, woran im Moment noch niemand denkt.
Was die Ausbildung betrifft, gibt es nach meiner Meinung keine gravierenden Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MASTERRIND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Untereinander ist der Umgang perfekt. Allerdings werden ältere Kollegen von oben herab stellenweise wenig bis gar nicht wertgeschätzt.
3
Bewertung lesen
Es gibt viele ältere kollegen, klappt gut mit der mischung jung/alt
5
Bewertung lesen
Einige älteren Kollegen helfen dir und stehen sogar hinter einem. Wobei andere sind eigenwillig, wenn für die aushelfen soll muss man am besten 24/7 da sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MASTERRIND ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Feedback ist nonexistent.
1
Bewertung lesen
Einfach schlecht. Auch keine Verbesserung in Sicht. Trotz mehrfache Äußerung das die verbessert werden muss, tut sich nichts
3
Bewertung lesen
Du arbeitest sehr selbständig (besamungtechniker) selber die initiative nehmen wenn was los ist, dann wird auch eine Lösung gesucht. Ob diese auch umgesetzt wird? Es läuft alles irgendwie. Und damit sind die Vorgesetzten zufrieden....
Urlaub wird in Januar genehmigt, aber ob mehrere Kollegen gleichzeitig Urlaub nehmen wird anscheinend nicht geprüft. Das ist dan ein Problem für Später. Mitarbeitergespräch mit Kollegen, nicht Vorgesetzten! Ich verweigere sowas, und im grunde bringt auch das nicht viel.
1
Bewertung lesen
Keine bzw. nur die Vorgesetzten untereinander. Die übrigen werden nur wenn nötig informiert oder auch nicht. Devise, die müßen nicht alles wissen.
1
Bewertung lesen
Wenn Sie den mal reden ist es meist zu spät oder man soll seinen Urlaub aufgeben und arbeiten. Selbst die interne, also im von Büro zu Büro ist sehr gestört. Keiner weiß genau was der andere macht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Firma tut nichts für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
1
Bewertung lesen
Es geht eher nach " auf gut glück" als das individuelle Stärken gesehen oder genützt werden. Lob gibt es mal, aber auch wer an Weiterbildungen teilnimmt kommt nicht weiter. Also es wird geld ausgegeben an Weiterbildung aber das dann die MA danach auch dementsprechend eingesetzt werden, Fehlanzeige.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert und bezahlt. Allerdings werden dir weiterbildungen angeboten die du schon gemacht hast. Soviel zu wss der Vorgesetzte über dich weiß ....
Auch wenn du angibst mehr oder ergänzendes machen zu wollen, passiert nicht viel. Ich habe ein Studium, wird jedoch nicht berücksichtigt
3
Bewertung lesen
Übernahmechancen bei der MASTERRIND sind nach der Ausbildung sehr hoch. Die Betriebszugehörigkeit ist außerdem oft über 10 Jahre.
5
Bewertung lesen
Sehr begrenzt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MASTERRIND wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MASTERRIND schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden MASTERRIND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MASTERRIND als eher modern.
Anmelden