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Masterwerk 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Masterwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Masterwerk
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Masterwerk
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Zeit bei Masterwerk war eine sehr positive Erfahrung. Das Arbeitsumfeld war geprägt von Offenheit und einem respektvollen Miteinander. Das Team hat hervorragend zusammengearbeitet, und die Motivation im Team war spürbar.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene war immer nahbar, transparent und offen für Verbesserungsvorschläge. Man hatte das Gefühl, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus stand. Es ist wichtig, dass die Werte gelebt werden und die Kultur gepflegt wird. So war es auch unter den Kollegen, immer offen und ein gutes Miteinander.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Miteinander, eine Ex-Kollegin war ab und zu mürrisch. Sie ist aber nicht mehr im Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wurde ernst genommen, und durch flexible Arbeitszeiten konnte ich Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen. Ich konnte meine Kinder von der Schule während meiner Arbeitszeit abholen, dafür habe ich auch noch später etwas gemacht. Echtes Nehmen und Geben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer hat sich sich für meinen persönliche und fachliche Weiterentwicklung eingesetzt. Mir konnte nichts Besseres passieren, da die Unternehmensgröße auch für mich genau richtig war.
Es gab regelmäßiges Feedback und Unterstützung, um gesteckte Ziele zu erreichen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte, an denen ich gearbeitet habe, waren spannend, herausfordernd und haben meine Fähigkeiten weiter gestärkt.

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