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Masterwerk 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Masterwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Masterwerk
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Masterwerk
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut und förderlich. Es geht nicht darum, in welcher Position ich gestartet habe, sondern darum wie ich gesehen werde und meine Beiträge (sofern diese natürlich gut sind) berücksichtigt werden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Systemgesetze und Leadership Principles gelebt, sowas habe ich bislang in keinem Unternehmen erlebt. Direkt, wertschätzend, ehrlich und gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht leistungsbereit ist, wird dies nicht gern gesehen. Die Kollegen unterstützen einen, jedoch kommt es wirklich auf mich an.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich sportlich betätigen, der Arbeitgeber hat auf Kollegenwunsch letztes Jahr EGYM Pass eingeführt. Sofern erforderlich, mache ich Überstunden, wenn man sich damit arrangiert, ist dies ok. Diese nehme ich aber dann als Freizeit und das hilft mir, meine Reisen immer zu machen. Das finde ich gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eher ein Mentoring und ein fast freundschaftlich. Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles sprechen und werde bei Themen unterstützt, die nicht unbedingt in das berufliche gehen. Ich habe gelernt, dass es gut ist offen Themen anzusprechen, das ist für mich sehr hilfreich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Masterwerk hätte ich nie die Aufgaben gehabt. Mein Profil ist nicht unbedingt, dass ich bei so großen Unternehmen reingekommen wäre. Durch meine Anstellung bei Masterwerk habe ich bereits bei zwei bedeutenden Industriegrößen unter Anleitung Probleme lösen dürfen. Einfach genial.

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