3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, Unterstützung, Mentoring, Umfeld, Kolleginnen und Kollegen, Einbindung in Entscheidungen, Möglichkeiten zur Entfaltung, Gemeinsame Ideengenerierung
Hier hat man die Chance die Arbeit an sein Leben anzupassen und nicht andersherum. Man hat viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit und das Unternehmen bringt einem eine hohe Flexibilität entgegen. Jeder ist hier seines Glückes Schmied. (Natürlich ist es immer abhängig vom Projekt und machmal muss man schon ordentlich Gas geben, aber braucht man Unterstützung kann man das immer kommunizieren und eine Lösung wird gesucht)
Weiterbildung wird stark unterstützt.
Sehr Umweltbewusst
Die Kolleginnen und Kollegen sind allesamt sehr freundlich, man begegnet sich stets respektvoll und hilfsbereit. Bei mata ist der Zusammenhalt sehr stark.
Bei mata hat man immer die Chance im direkten Austausch mit den Vorgesetzten zu sein. Ideen, Wünsche und auch Kritik werden hier gehört und wenn möglich umgesetzt. Ich habe immer das Gefühl, dass meine Meinung etwas Wert ist und ich aktiv mitgestalten kann.
Ich finde den wenigen persönlichen Kontakt schade, da ich meine Kolleginnen und Kollegen sehr schätze. Aber alles andere ist super: Moderne, hochwertige Arbeitsmittel, schöne Büros und Unterstützung bei der Ausstattung des Homeoffice.
Die Kommunikation bei mata ist sehr gut, man tauscht sich regelmäßig über die Projekte und Ziele aus. Bei Fragen oder Ideen kann man sich immer bei allen melden. Da der Arbeitsort flexibel ist, sind leider nicht alle an einem Ort, sodass die Kommunikation oft nur über Teams stattfinden kann. Trotzdem wird versucht, möglichst oft gemeinsame Treffen zu organisieren.
Die Aufgaben sind abhängig vom Kunden und der Situation.
Die Arbeitsbelastung ist fair, das hängt für mich mit der oben beschriebenen Work-Life Balance zusammen.
Durch den hohen Gestaltungsspielraum hat man auch große Möglichkeiten seine eigenen Aufgaben und den Bereich zu mitzugestalten.
Der Geschäftsführer ist für die Mitarbeiter immer persönlich erreichbar und räumt ihnen ein sehr hohes Mitspracherecht ein.
Nettes Team, guter kollegialer Zusammenhalt.
Gutes und realitätsnahes Image.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitseinteilung und Gestaltung der Arbeitszeit.
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung wird stark gefördert.
Gutes Gehalt, Bonusregelung.
Geschäftsreisen werden mit der Bahn durchgeführt.
Hoher Zusammenhalt, gute Teamarbeit.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen mit einbezogen, fairer Geschäftsführer.
Sehr offene Kommunikation.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitseinteilung, innovative Aufgabenstellungen.