Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungOffenheit, Unterstützung, Mentoring, Umfeld, Kolleginnen und Kollegen, Einbindung in Entscheidungen, Möglichkeiten zur Entfaltung, Gemeinsame Ideengenerierung
Der Geschäftsführer ist für die Mitarbeiter immer persönlich erreichbar und räumt ihnen ein sehr hohes Mitspracherecht ein.
Der am besten bewertete Faktor von mata solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei mata hat man immer die Chance im direkten Austausch mit den Vorgesetzten zu sein. Ideen, Wünsche und auch Kritik werden hier gehört und wenn möglich umgesetzt. Ich habe immer das Gefühl, dass meine Meinung etwas Wert ist und ich aktiv mitgestalten kann.
Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen mit einbezogen, fairer Geschäftsführer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mata solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abhängig vom Kunden und der Situation.
Die Arbeitsbelastung ist fair, das hängt für mich mit der oben beschriebenen Work-Life Balance zusammen.
Durch den hohen Gestaltungsspielraum hat man auch große Möglichkeiten seine eigenen Aufgaben und den Bereich zu mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark unterstützt.
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung wird stark gefördert.
