Zu unsichere Zukunft, unberechenbare Entwicklung. Nichts wenn man auf Sicherheit aus ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsausstattung
Wasseranlage im Büro
Nette Kollegen
Teamevents/Abende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftssicherheit!
Plötzliche Einsparmaßnahmen wodurch Arbeitslosigkeit entsteht. Vielleicht etwas sorgsamer und weitsichtig Einstellen und nicht so sprunghaft sein. Wer was für länger sucht sollte hier lieber nicht anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer so Großspurig denken und reden. Realistisch bleiben. Das ganze steht am Anfang und es sit völlig unklar, ob es sich etabliert.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, oft eher laut. Nach außen hin lockerer Umgang aber im Vertrieb auch Druck.
Kommunikation
Es geht so. Vieles wird hinter dem Rücken beschlossen und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sher nett, umgänglich und Teamevents machen Spaß.
Work-Life-Balance
I'm Vertrag stehen 40h. Aber eigentlich wird erwartet, dass man von 9 bis mindestens 19 Uhr da und erreichbar ist. Da ist wenig Freizeit!
Vorgesetztenverhalten
Sympathische Vorgesetzte aber eher wenig Betreuung und chaotisch. Start up eben.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wiederholt sich alles dauernd. Viele Calls teils einer nach dem anderen, dann immer wieder dieselben Schritte auf den Arbeitsplattformen. Die ersten Tage herausfordernd, dann eher monoton!
Gleichberechtigung
Das war ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Frage gibt niemanden Ü40
Arbeitsbedingungen
Laut und oft chaotisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Mülltrennung keine Maßnahmen erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Als erster Job nach dem Studium okay. Bezweifle jedoch dass sich da noch sehr viel steigert.
Image
Bisher eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Außer als Teamlead keine Karriereperspektive erkennbar, eher flache Hierachien. Im Sales ist man sowieso ein kleines Licht was möglichst viele Abschlüsse machen muss und das ohne Provision.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke dir, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Es tut uns leid zu hören, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Unsere Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig und dein Feedback hilft uns, die genannten Themen anzugehen und zu verbessern.
Wir arbeiten beispielsweise gerade an einem strukturierten Onboardingprozess, der auch eine stärkere Betreuung durch die Vorgesetzten ermöglicht und wir pflegen unser Wissen jetzt immer wieder digital ein, sodass alle Mitarbeiter*innen Zugriff darauf haben. Außerdem haben wir nun regelmäßige Feedbackgespräche und Skillsharings innerhalb des Salesteams etabliert, um die Weiterentwicklung zu fördern und Karriereperspektiven aufzuzeigen. Als Start-up sehen wir da mit unserem Wachstum viel Potential.
Für uns ist es ein hohes Ziel, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in unserem Unternehmen wohlfühlen, gerne lange bleiben und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Daher nochmal lieben Dank für dein Feedback, das uns dabei unterstützt! Falls du noch weiter darüber sprechen möchtest, melde dich gerne bei mir unter janine.schlaak@matera.eu