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Matera 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Matera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Matera
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Matera
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Startuppig und immer Bewegung

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation und persönliche Themen kann man problemlos 1:1 besprechen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, jeder hilft jedem

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben: einmal die Woche wird mittags Fußball gespielt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter und fördernder Umgang mit den Teams

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ja, man kann es sich noch interessanter machen, indem man sich über die Standardaufgaben hinaus Nebenprojekte sucht und umsetzt

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