2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach aussen hin besser als es ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalbedarf an den Arbeitsaufwand anpassen
Arbeitsatmosphäre
fehlkalkulierte Dienstpläne, chronischer Mitarbeitermangel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsarztuntersuchungen,
- kostenlose Parkmöglichkeiten,
- kostenloses Wasser und Kaffee,
- gute Verkehrsanbindung,
- 1x monatlich Mitarbeiterfrühstück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Betriebsrat sollte hier dringend eingeführt werden, der die MA über ihre Rechte aufklären kann
- Arbeitszeit nicht auf Vertrauensbasis, sondern mit Stempeluhr o.ä., da viele MA ihre Raucherpausen enorm ausnutzen und Nichtraucherkollegen alleinverantwortlich auf Station gelassen werden
- Schulungen für Vorgesetzte als Führungskräfte
- regelmäßige Personalgespräche
- besseres eingehen auf Arbeitszeitwünsche und Schichtdienste
- weniger Fehler kritisieren, sondern auch mal auf die Ursachen schauen (bei zu knappen Personal, kann eben nun mal nicht die gewünschte Arbeitsqualität erreicht werden)
- mehr loben und auf die Bedürfnisse des Personals eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an. Die Atmosphäre ist an Wochenenden definitiv besser, da die Bewohner nicht zu Terminen fertig sein müssen und keine Vorgesetzte vor Ort sind. An sich wird allerdings kaum gelobt und das Betriebsklima auf dem Wohnbereich 2 ist eine Katastrophe. Jeder redet über jeden hinter seinem Rücken und am schlimmsten ist es bei Krankheitsausfällen.
Image
Intern habe ich von Kollegen nur Negatives gehört, was ich auch bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in einer Pflegeeinrichtung sind nie "Work-life-Balance" aber hier in dem Fall möchte ich dazu etwas sagen.
Auf Wünsche nach speziellen Schichten wird keinerlei Rücksicht genommen. Auch nicht nach mehrfacher Anfrage.
Es wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn man krank ist/war, oder in meinem Fall wollte ich meinen restlichen Urlaubsanspruch in Freizeit abgegolten haben und mir nicht ausbezahlen lassen. Darauf nahm man bei dem Gespräch keinerlei Rücksicht, sondern hackte zu zweit auf mir rum und man warf mir Unkollegiales Verhalten vor. Man muss berücksichtigen, dass ich die 4 Tage vorher inkl. Wochenende noch im Dienst war, obwohl diese Tage ebenfalls zu meinem Urlaubsanspruch gehört haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird Papier, Plastik und Restmüll getrennt, was ich super finde. Aber es herrscht natürlich auch ein hoher Müllverbrauch durch die ganzen medizinischen Hilfsmittel und die Inkontinenzmaterialien.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist hier nicht vorhanden. Außer den verpflichtenden Schulungen wird nichts angeboten, was ich als Quereinsteigerin als sehr schwierig empfand. Ich glaube mir hätte direkt zu Anfang eine bessere Einarbeitung und eine qualifizierte Schulung sehr gut getan. Stattdessen wurde ich von einer Kollegin eingearbeitet, die selbst keine Ausbildung gehabt hat. Diese hat 2 Tage gedauert und danach wurde ich schon alleine auf die Bewohner losgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt herrscht auf dem Wohnbereich 2 kein gutes Betriebsklima, daher ist der Kollegenzusammenhalt nicht gegeben. Auf anderen Stationen soll es besser sein, aber dort war ich nie.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen von Abläufen einbezogen. Es soll am besten immer mehr Arbeit in weniger Zeit geschafft werden.
Arbeitsbedingungen
Keine gute Belüftung, da die Fenster nur gekippt werden können. Bei bettlägrigen Bewohnern macht dies in meinen Augen wenig Sinn, da diese sowieso nicht aus dem Bett hüpfen können und sich dann am Fenster aufhalten.
Kommunikation
In den 6 Monaten die ich dort war habe ich davon nichts mitbekommen. Es finden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche als solche statt, sondern eher Teammeetings, bei denen man sich nur den Frust der Vorgesetzten über die eigenen Fehler anhören kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die körperlich und psychisch belastende Arbeit empfinde ich das Gehalt eher als Schmerzensgeld. Vor allem im Hinblick auf die Verantwortung die man hat. Immerhin arbeitet man mit Menschen, die sich selbst auch nicht wehren können.
Sozialleistungen gibt es keine. Von der angeblichen Prämie wg. Corona habe ich nie etwas gesehen und es gibt keinerlei vermögenswirksame Leistungen, etc.
Interessante Aufgaben
Es kommt hier drauf an, wer die Schichtleitung hat. Es gab Kollegen in der Schichtleitung, die haben sich mit den Pflegeassistenten die Arbeit fair aufgeteilt und kräftig mit angepackt. Es gab aber auch einige, die so wenig wie möglich mitgeholfen haben und die meiste Zeit im Stationszimmer gesessen haben oder rauchen waren.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maternus-Stift durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maternus-Stift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.