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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarztuntersuchungen,
- kostenlose Parkmöglichkeiten,
- kostenloses Wasser und Kaffee,
- gute Verkehrsanbindung,
- 1x monatlich Mitarbeiterfrühstück.
Personalbedarf an den Arbeitsaufwand anpassen
- Ein Betriebsrat sollte hier dringend eingeführt werden, der die MA über ihre Rechte aufklären kann
- Arbeitszeit nicht auf Vertrauensbasis, sondern mit Stempeluhr o.ä., da viele MA ihre Raucherpausen enorm ausnutzen und Nichtraucherkollegen alleinverantwortlich auf Station gelassen werden
- Schulungen für Vorgesetzte als Führungskräfte
- regelmäßige Personalgespräche
- besseres eingehen auf Arbeitszeitwünsche und Schichtdienste
- weniger Fehler kritisieren, sondern auch mal auf die Ursachen schauen (bei zu knappen Personal, kann eben nun mal nicht die gewünschte Arbeitsqualität erreicht werden)
...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maternus-Stift ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die körperlich und psychisch belastende Arbeit empfinde ich das Gehalt eher als Schmerzensgeld. Vor allem im Hinblick auf die Verantwortung die man hat. Immerhin arbeitet man mit Menschen, die sich selbst auch nicht wehren können.
Sozialleistungen gibt es keine. Von der angeblichen Prämie wg. Corona habe ich nie etwas gesehen und es gibt keinerlei vermögenswirksame Leistungen, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Personalentwicklung ist hier nicht vorhanden. Außer den verpflichtenden Schulungen wird nichts angeboten, was ich als Quereinsteigerin als sehr schwierig empfand. Ich glaube mir hätte direkt zu Anfang eine bessere Einarbeitung und eine qualifizierte Schulung sehr gut getan. Stattdessen wurde ich von einer Kollegin eingearbeitet, die selbst keine Ausbildung gehabt hat. Diese hat 2 Tage gedauert und danach wurde ich schon alleine auf die Bewohner losgelassen.
