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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MATESO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt mehrere kleine Grüppchen in welchen der Zusammenhalt noch immer gut ist. Im Großen und Ganzen schaut aber jeder nur auf sich. Wird auch "von oben" genau so vorgelebt.
Work Life Balance ist super. Seitdem alle im Homeoffice sitzen interessiert es nämlich niemanden ob man arbeitet oder nicht. Gefühlt drehen 75% der Leute Däumchen. Ein paar wenige ackern dafür wie irre.
"Unterirdisch" trifft es wohl am besten. Vorne rum sind alle nett und freundlich und machen einen auf "best Friend". Hinten rum lästern die Vorgesetzten über Ihre Leute. Wer dem C-Level widerspricht fliegt raus.
Die Atmosphäre war früher immer sehr gut, leider kommt mittlerweile niemand mehr ins Büro. Es wird nur noch im Homeoffice gearbeitet.
Kommunikation zwischen den Abteilungen aber vor allem zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist kaum vorhanden.
Kommuniziert wird erst dann, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.