Inkompetente Führung - für mich ein schlechter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Fairness gleich 0. Die Betriebsleitung hat ihre Lieblinge und lässt das auch so rüberkommen. Es wird nur auf Fehler geachtet, man ist allgemein nur eine Nummer. Da lohnt es sich nicht zu loben oder Dankbarkeit zu zeigen. Geschweige denn mal selbst mitzuhelfen wenn alle Kollegen untergehen.
Kommunikation
Es gibt einmal im Jahr ein großes Meeting mit allen Mitarbeitern. Ansonsten wird viel über den sogenannten „Mitarbeiterbeirat“ geklärt was ein absoluter witz ist. Die Führung ist sich für viele Dinge zu schade und da ein MB besser als ein BR ist, toleriert sie diesen. Dass der aber nur aus Führungslieblingen besteht und dieser keinerlei wichtige Funktion für Mitarbeiter hat sondern nur der BL Arbeit abnimmt (die kümmern sich um betriebliche „Feiern“ etc und kommunizieren das - NICHT DIE BETRIEBSLEITUNG- was soll das? Das ist Aufgabe des Chefs. Die MB Mitglieder sind auch überhaupt nicht dafür geeignet bei irgendwelchen Mitarbeitergesprächen (damit meine ich immer Abmahnungsgespräche, sonst nix) dabei zu sein) - , ist natürlich nur ein Zufall lol
Kommunikation findet ansonsten über Zettel statt, die man zum Arbeitsbeginn durchlesen soll - aber bitte schnell sonst müssen die unterbesetzten Bereiche warten.
Kollegenzusammenhalt
Früher war alles besser… dann kam Corona und viele neue Angestellte. Man geht an einer Theke unter und die Kollegen chillen an der Ticketkasse. Die BL bewegt sich nur zum Kontrollieren runter aber hilft nicht mit oder meckert nur mal.
Work-Life-Balance
Es war früher viel flexibler. Jetzt ist durch die Arbeitsatmosphäre jeder krank und dafür müssen die Kollegen grade stehen. Dadurch dass man mit Mindestlohn bezahlt wird (die Gehaltserhöhung nach Betriebszugehörigkeit sind immer nur ein paar cent) muss man viele Schichten arbeiten um auf seine Stunden zu kommen. Neben Uni ist das schrecklich und es gibt bessere Jobs dafür, die einem auch was bringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube dazu habe ich bereits genug geschrieben. Allerdings fällt mir auf dass die Vorgesetzten kaum dafür geeignet sind. Es gibt die ganz alten, die schon immer da waren (da stimmt anscheinend das Gehalt…) und die die etwas neuer nachgekommen sind. Leute, die nach „oben“ gezogen werden, haben aber keinerlei Voraussetzungen dafür. Weder beruflich, noch menschlich. Es wird nie direkt mit jemandem kommuniziert und es wird VIEL gelästert - ohne Konsequenzen. Welche Vorgesetzten reden bitte so offen im Büro schlecht über ihre Mitarbeiter? Sie unterstützen kaum im Servicebereich sondern sitzen lieber oben im Büro und schauen sich das über die Kamera an. Die, die früher eine komplett andere Berufsvorstellung hatten als sie im Service waren, etwas anderes studiert haben, bleiben jetzt auf einmal da in der BL hängen.
Interessante Aufgaben
Snacks vorbereiten, verkaufen, putzen.
Gleichberechtigung
Kann man nicht viel dazu sagen, gibt nur junge und fitte Menschen dort
Umgang mit älteren Kollegen
K.A. Es gibt keine älteren
Arbeitsbedingungen
Es ist unglaublich warm da drin, immer dreckig, es wird sich darauf ausgeruht dass es viele Krankmeldungen gibt (aber oben chillen geht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht mit Mehrwegbechern den Müll zu vermeiden aber es ist trotzdem eine Müllmaschine
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und die Erhöhung pro Jahr im Centbereich (verstehe mich selbst nicht warum ich noch da bin)
Karriere/Weiterbildung
Wenn du keine anderen Ambitionen im Leben hast, dort positiv auffällst, eine Stelle frei wird, in einer untergehenden Branche arbeiten willst und du so lange da versauern willst, dann hast du eventuell die Chance in die BL zu kommen