Improvisation pur, auch beim Curriculum
Ex-FreelancerHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Mathias-Spital Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sekretariat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rettungsdienstschule improvisiert im Unterricht und neue motivierte Mitarbeiter werden ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle durch die Akademieleitung und Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man weiß nie, was genau unterrichtet werden soll. Kein Curriculum!
Kommunikation
Über private Sachen wird gerne gesprochen, nur nicht über Stundenpläne und Curricula.
Vorgesetztenverhalten
Schulleiter kümmert sich nicht um Mitarbeiterfragen.
Arbeitsbedingungen
Der Keller ist eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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