Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Matricel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht ehrlich kommuniziert am meisten nicht von der Geschäftsleitung und Betriebsrat
Fehlt leider und daher bin ich froh nicht mehr dort sein zu müssen. Das merkt man erst wenn man in anderen Firmen hin wechselt.
Keine in der Produktion, außer vielleicht bei den Büros. Da gibt es ja dauer Home Office und selten lassen sich die Leute mal bei der Firma Mal blicken.
"Keine Ahnung und ist einem egal." Herrscht das Moto bei den Gruppenleitern. Die Vorgesetzten und die Gruppenleiter sind kein Vorbild. Machen selber die größten Fehler. Können es aber besser vertuschen.
Monotone Arbeit, eine Job Rotation wurde eingeführt um dagegen anzugehen. Funktioniert nur nicht immer da die Leute ihre Lieblingsarbeit haben.
Jeder macht alles was er will. Man wird allein gelassen. Auch vom Chef oder Betriebsrat