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GmbH
Bewertung

Bester Arbeitgeber meiner bisherigen Karriere.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei matrix technology GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gewährten Freiheiten, das freundschaftliche Miteinander im Team, die angebotenen Benefits... Und noch vieles mehr. Ich fühle mich nach mehreren Jahren immer noch wohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jammern auf hohem Niveau, aber eine noch bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg wäre super. Die (nicht vertraglich vereinbarten) Bonuszahlungen sind nicht verkehrt und eine gute Sache, aber von der Höhe her kommt es einem manchmal wie eine nette Geste vor - die im Vergleich zum Unternehmensergebnis nicht wirklich ins Gewicht fällt.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Aufstiegspfade, die auch für neu eingestellte Kolleginnen und Kollegen gelten.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles Miteinander, kein Gegeneinander. Hierarchien sind kaum spürbar.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings mit Präsentation der Kennzahlen, somit weiß man innerhalb des Teams immer um den aktuellen Stand im Vergleich zur Jahresplanung. In der Gruppe jedoch noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt, bedingt durch den Job, selten eine direkte Zusammenarbeit (unterschiedliche Kunden), aber alle Kollegen sind ansprechbar wenn man Tipps oder Hilfe braucht. Eigentlich gibt es kein spürbares Konkurrenzdenken.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und (je nach Kunde) viel Home Office. Somit ist der Tag recht frei einteilbar. Überstunden können vorkommen, allerdings wird von den Chefs darauf geachtet dass diese auch wieder abgebaut werden (können).

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche die zudem offen und ehrlich geführt werden. Die Vorgesetzten sind im Normalfall auch immer ansprechbar wenn man Bedarf hat. Ziele werden auf den MA angepasst.

Interessante Aufgaben

Durch unterschiedliche Projekte kann man in interessante Kunden einsehen. Die Arbeit im Projekt selbst ähnelt sich naturgemäß immer wieder mal.

Gleichberechtigung

Soweit ich das mitbekomme werden Frauen nicht nachteilig behandelt. Kolleginnen werden ebenso befördert oder bekommen leitende Positionen, zumindest innerhalb der Teams/Bereiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden nicht nur junge Kollegen eingestellt, sondern auch erfahrenere/ältere Kollegen. Deren Erfahrungen werden geschätzt und auch gerne aktiv "abgefragt", indem sie beispielsweise bei Veränderungsprozessen involviert werden. Auch sonst merkt man im Arbeitsalltag keine gravierenden Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Ist inzwischen durch Hardware Lifecycle und Home Office-Ausstattung besser geworden. Dafür im Großraumbüro regelmäßig nicht vollständig eingerichtete/betriebsbereite Arbeitsplätze - wobei dies auch häufig durch Kollegen verursacht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgemusterte Hardware wird an Schulen oder ähnliche Einrichtungen gespendet. Papier gibt es kaum noch, Reisekostenabrechnungen werden digital verarbeitet, Urlaubsanträge ebenso. Krankmeldungen werden in einer eigens entwickelten App erfasst.
Das Umweltbewusstsein könnte dennoch insgesamt stärker ausgeprägt sein, da in der IT insgesamt viel Strom verbraucht wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, auch wenn sicher nicht das höchste der Branche. Dafür werden jedoch viele Benefits geboten und regelmäßig erweitert. So gibt es inzwischen auch eine SpenditCard, durch die die Inflation zumindest etwas gemindert wird.

Image

Kommt meines Erachtens nach stark auf den Bereich an der betrachtet wird. Da gibt es sicher Unterschiede in der Wahrnehmung. Das Unternehmen ist noch nicht überall in der Branche wirklich bekannt, aber nicht zuletzt durch die Gruppe erweitert man seine Zielgruppe und schafft es so, sich einen Namen zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Katalog an Seminaren/Weiterbildungen die allen Mitarbeitern offen steht, das betrifft sowohl Schulungen unter Kollegen als auch Seminare durch externe Spezialisten. Zudem können in der Zielvereinbarung individuelle Seminare/Weiterbildungen vereinbart werden. Weiterbildung somit top.
Bei der Karriere gibt es teils immer noch Unklarheiten zum Aufstieg oder auch im Kollegenvergleich. Da kann noch etwas optimiert werden.

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