Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei matrix technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen und Vorgesetzte unterstützen einen immer. Es wird Lösungsorientiert gearbeitet und nicht mit Schuldzuweisungen auf andere gezeigt.
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Kollegen sowie regelmäßige Jour-Fix Termin mit dem Vorgesetzten bei welchen alles besprochen werden kann.
Es wird ehrlich und konstruktiv miteinander gesprochen. Wenn jemand Unterstützung benötigt wird diese gegeben. Auch Abteilungsübergreifend ist man Kollegial und Lösungsorientiert. Es gibt die Möglichkeit, bei einem "Blind-Coffee-Break" zufällig mit einem Mitarbeiter aus der Firma für eine halbe Stunde zu quatschen und sich so innerhalb des Unternehmens zu vernetzen. Es gibt auch regelmäßige Team Events mit coolen Aktivitäten bei denen man teilnehmen kann wenn man will.
Viel Eigenverantwortung seine Termine/Projekte selbst zu koordinieren und Fristen einzuhalten. Privates und berufliches lässt sich je nach Phase sehr gut unter einen Hut bringen und die Vorgesetzten geben einem entsprechend Vertrauen dass die Arbeit erledigt wird. Somit ist man sehr flexibel was die eigenen Termine angeht. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, ohne Begrenzung aus dem Homeoffice zu arbeiten was nochmals sehr zur Work-Life-Balance beiträgt und aus meiner Sicht sehr durch die Mitarbeiter geschätzt wird.
Realistische Ziele, konstruktives Feedback und immer ein offenes Ohr für die Kollegen. Wenn man Unterstützung benötigt oder ein persönliches Anliegen hat, es wird auf den Mitarbeiter gehört und geholfen.
Zusätzlich empfinde ich die Kommunikation als sehr offen und transparent - man wird durch die Vorgesetzen soweit möglich in Entscheidungen einbezogen und je nach Möglichkeit wird hier auch Rücksicht auf den individuellen Mitarbeiter genommen.
Wir besetzen diverse Leadrollen in unserer Mutter und hatten mal einen Geschäftsführer gestellt. Unsere Geschäftsführung macht einen tollen Job um uns im richtigen Licht zu zeigen.