Sympathischer Arbeitgeber auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohes Maß an Eigenverantwortung (& Vertrauen)
- Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen
- Die Mitarbeitenden sind Menschen und keine anonymen Nummern oder emotionslose Maschinen, die immer funktionieren müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Kleinigkeiten und Einzelfällen wird sich manchmal zu sehr abgearbeitet - ein bisschen mehr 80/20 wäre hin und wieder zielführend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstbewusstsein zeigen; Wir sind ein guter Arbeitgeber, der seit über 20 Jahren sichere Arbeitsplätze bietet, und dürfen das auch zeigen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist wertschätzend; Kritik ist konstruktiv; Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ist groß
Kommunikation
Transparente Kommunikation; Viele Möglichkeiten, sich zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Wir gewinnen als Team
Work-Life-Balance
Große Freiheiten bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort; Sonderurlaubsregelung und Sabbatical-Möglichkeit vorhanden; Arbeitslast schwankt (naturgemäß)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte als Sparringspartner; Fordern selbst Feedback ein; Nehmen Vorschläge offen auf
Interessante Aufgaben
Kaum ein Tag gleicht dem anderen; Unter Berücksichtigung von Deadlines kann die Arbeit eigenständig eingeteilt werden; Gute Mischung aus Tagesgeschäft und gestalterischen Aufgaben
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung erlebt; Naturgemäß ist der Frauenanteil insgesamt und damit auch in Führungspositionen branchenüblich gering
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Loyalität belohnt und der Wissenstransfer zu jüngeren Mitarbeitenden wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Aufholbedarf und das ist den Verantwortlichen bewusst. Verbesserungen wurden bereits auf den Weg gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für Branche und Unternehmensgröße fair; Bisher kam keine Gehaltszahlung zu spät; Die Benefits sind vielfältig und werden regelmäßig überdacht und ergänzt
Image
Schwer zu bewerten; Bewertungen von Angestellten und Bewerbenden sind überdurchschnittlich; Die generelle Bekanntheit (bspw. am Bewerbermarkt) könnte sicher größer sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl Fach- als auch Führungslaufbahnen; Führungspositionen werden intern ausgeschrieben; Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt sind oft, aber nicht immer, transparent