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GmbH
Bewertung

Sympathischer Arbeitgeber auf Augenhöhe

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei matrix technology GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hohes Maß an Eigenverantwortung (& Vertrauen)
- Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen
- Die Mitarbeitenden sind Menschen und keine anonymen Nummern oder emotionslose Maschinen, die immer funktionieren müssen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An Kleinigkeiten und Einzelfällen wird sich manchmal zu sehr abgearbeitet - ein bisschen mehr 80/20 wäre hin und wieder zielführend.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstbewusstsein zeigen; Wir sind ein guter Arbeitgeber, der seit über 20 Jahren sichere Arbeitsplätze bietet, und dürfen das auch zeigen

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist wertschätzend; Kritik ist konstruktiv; Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ist groß

Kommunikation

Transparente Kommunikation; Viele Möglichkeiten, sich zu informieren

Kollegenzusammenhalt

Wir gewinnen als Team

Work-Life-Balance

Große Freiheiten bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort; Sonderurlaubsregelung und Sabbatical-Möglichkeit vorhanden; Arbeitslast schwankt (naturgemäß)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte als Sparringspartner; Fordern selbst Feedback ein; Nehmen Vorschläge offen auf

Interessante Aufgaben

Kaum ein Tag gleicht dem anderen; Unter Berücksichtigung von Deadlines kann die Arbeit eigenständig eingeteilt werden; Gute Mischung aus Tagesgeschäft und gestalterischen Aufgaben

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung erlebt; Naturgemäß ist der Frauenanteil insgesamt und damit auch in Führungspositionen branchenüblich gering

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Loyalität belohnt und der Wissenstransfer zu jüngeren Mitarbeitenden wird gefördert

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es Aufholbedarf und das ist den Verantwortlichen bewusst. Verbesserungen wurden bereits auf den Weg gebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind für Branche und Unternehmensgröße fair; Bisher kam keine Gehaltszahlung zu spät; Die Benefits sind vielfältig und werden regelmäßig überdacht und ergänzt

Image

Schwer zu bewerten; Bewertungen von Angestellten und Bewerbenden sind überdurchschnittlich; Die generelle Bekanntheit (bspw. am Bewerbermarkt) könnte sicher größer sein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl Fach- als auch Führungslaufbahnen; Führungspositionen werden intern ausgeschrieben; Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt sind oft, aber nicht immer, transparent

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