2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dinge die man Ansagt auch zeitnah umzusetzen. Weniger versuchen den Kunden alles recht zu machen. Das Büro etwas Modernisieren (Größere Monitore, bessere Maus und Tastatur). Mehr auf das Empfinden der Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt an welche Jahreszeit es ist. Im Winter wo alles sehr entspannt ist, ist das Klima auch locker und entspannt. Im Sommer hingegen kann es das Stressigste überhaupt werden. Da versteht niemand mehr Spaß, man hat Druck, Stress und man fühlt sich wie im Call Center (was es nicht ist) Ab 30°c+ wird man kein Spaß mehr haben, besonders wenn man unterbewertet ist.
Image
Ich halte mich da geschlossen. Da muss jeder seine Eigenen Erfahrungen machen.
Work-Life-Balance
In einer Firma die 24/7 besetzt sein muss, ist es schwer im 3 Schicht System eine gute Work-Life-Balance zu bekommen. Aber die Chef etage versucht immer für alle so viel raus zu holen wie geht, die schichten so zu Planen das ein Guter ausgleich für alles ist. Eine der Neuesten Änderungen ist die 4 Tage woche die das Arbeiten etwas angenehmer macht (Besonders in stressigen Wochen).
Karriere/Weiterbildung
Kann muss aber nicht, in meinen Falle war es nur heiße Luft. Bei nen Kollegen, der genießt ein Studium von der Firma Bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein zusammenhalt und Respektvoller umgang mit den Kollegen ist das A und O in der Firma. Nicht jeder wird immer mit allen warm, aber man versucht Tdem Nett und Respektvoll zu sein. Sollten Probleme zwischen Kollegen auftretten, hat man die Möglichkeit die Chef Etage als Streitschlichter dazu zu ziehen und es wird an eine Lösung des Problemes gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt bei ungefähr 30+ sein müsste, ist der umgang in der Firma sehr Familiär und das ist auch gewollt so. Kollegen die schon sehr lange dabei sind Geniesen natürlich einen guten Stand in der Firma, aber sie sind bei Rückfragen oder allgemeinen Anliegen immer für einen da und Helfen wo sie können. Niemand wird allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Dies Bezieht sich lediglich auf mein Empfinden und Erfahrugen. Auch ein Chef ist nur ein Mensch und das muss man Berücksichtigen. Leider ist in meinem Falle alles schief gelaufen was schief laufen hätte können. Dennoch muss man sagen das die Chef Etage in der Regel super ist. Und versucht den Chef nicht so extrem raus hängen zu lassen. Man kann mit ihnen reden und sie versuchen Dinge zu berücksichtigen oder umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Man muss Abwegen zwischen Homeoffice oder in der Firma.
Im Sommer durch die Klima im Büro top. Im Winter war in meinen Falle glaube die Heizung Kaputt wo man schon mit Jacke sitzen musste damit man nicht erfiert.
Zuhause ist jeder für das Verantwortlich was er zuhause hat.
Was mich am meisten Gestört hat war die Planung im Sommer, da wurde man teilweise auf Schicht allein geschickt und musste das irgendwie ohne große Fehler durch Boxen.
Kommunikation
In der Firma wird so gut wie alles Kommuniziert, regelmässig sind Teammeetings in der Firma wo alles Wichtige der Firma besprochen wird.
Jeder ist ein Mensch und man kann mit allen Leuten vernünftig reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay, für denn Bereich denn man macht und der Umfang besonders im Sommer ist es viel zu wenig. Im Winter ist die Bezahlung fine, zwar immer noch unter den Durchschnitt aber vollkommen okay. Und das Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Egal welche Religion, Alter oder anderen Ausrichtungen. Jeder wird gleich behandelt, da wird keine ausnahme gemacht.
Interessante Aufgaben
Sagen wir es so, es wird niemals Langweilig. Ob Mitarbeiter schon 10 Jahre dabei sind oder erst Kurz, jeder Lernt immer wieder etwas neues. Interessant wird es aber erst für Menschen die sich allgemein für Technik interesieren und auch bereit sind dazu zu lernen, es wird immer wieder etwas neues kommen was voher nicht gab und man erst einmal ggf. ein Techniker fragen muss, was das zu bedeuten hat um zu erkennen das es an das oder das liegt.
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Seit 2019 dabei - und das gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut 5 Sterne Wert. Die Remotearbeit vom Home-Office aus, sowie die Arbeit im Büro. Die Geschäftsführung sorgte nach dem Umzug sowie der Umfirmierung von "FSZ Nattland GmbH" zur "matserv GmbH" dafür, dass die Arbeitnehmer sich wohlfühlen. Klimatisierte Büroräume, Küche, Pausenraum, angenehmes LED Licht in den Büros und moderne Arbeitsplätze machen den Büroalltag sehr angenehm. Zusätzlich dazu sind beide Geschäftsführer angenehm im Umgang und scheuen sich auch nicht mit den Mitarbeitern in persönlichen Kontakt zu treten. Dabei gibt es keine - wie woanders durchaus typischen - Blicke auf die Finger was man gerade tut und niemand steht mit einer Stoppuhr hinter einem.
Image
Image und Realität stimmen hier definitiv überein! Kein moderner "corporate identity" Unsinn, wo einem eine imaginäre Familie vorgelebt wird und man sich einmal im Jahr ein Eis kaufen darf bei guten Kennzahlen o.Ä. .
Work-Life-Balance
Freilich ist die Work-Life-Balance ein schwieriges Thema im Schichtdienst, welches immer kritisch beäugelt wird. Der 24/7 Service bringt es eben mit sich, dass man ein 3 Schichtsystem fahren muss. Die Zeiten der 3 Schichten sind aber klug gewählt und der Dienstplan wird fair und gleichberechtigt gestaltet. Die Arbeit im Home-Office hat jedoch das gute, dass man bei Schichtende wirklich 'Ende' hat und direkt mit der Freizeit beginnen kann.
Zusätzlich dazu kommt eine Zeitausgleichs-Option sowie überdurchschnittliche Urlaubstage.
Aus persönlicher Sicht kann ich z.b. berichten, dass mir ohne Diskussion ein Sonderurlaubstag gegeben wurde, als ein sehr enger Freund von mir an Leukämie verstarb, damit ich auf die Beerdigung kann.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen und Schulungen werden bei jeden neuen Mitarbeiter durchgeführt. Die interne Datenbank sowie Bücherauswahl im Büro gibt jeden die Möglichkeit sich auf eigene Faust ebenfalls weiter fortzubilden. Sollte ein Arbeitnehmer mehr Verantwortung übernehmen wollen - muss natürlich zu ihm passen - gibt es ebenfalls diverse Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt sowie ein 13tes Monatsgehalt. Zusätzlich dazu die Möglichkeit ein Dienstrad zu erwerben etc.! Mehr muss dbzgl. nicht hinzugefügt werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es in dem Beruf um Energieoptimierung und Monitoring geht, wird natürlich auf die Umwelt geachtet - der Job bringt das eben mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Absolut. Jeder stärkt den Rücken des anderen. Hier weiß ich: Man achtet aufeinander und unterstützt sich. Sollte jemand mal fachlich nicht weiterkommen, so sind die anderen für einen da und helfen einen nicht nur, sondern man zeigt sich gegenseitig neue Kniffe oder ähnliches. Man unterhält sich auch über Themen abseits der Arbeit und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleichbehandelt. Es gibt natürlich "Jubiläums" Feiern und Kollegen welche Länger dabei sind genießen natürlich einen gefestigten Stand - aber keine Narrenfreiheit!
Vorgesetztenverhalten
Als Kind eines Arbeitgebers weiß ich, wie das Leben als eben solcher sein kann. Aber beide machen hier einen enorm guten Job. Schlechte Laune wird nicht an den Mitarbeitern ausgelassen, es gibt keine 'Standpauken' und man arbeitet auch mal deutlich länger als eigentlich geplant, um einen Reibungslosen Arbeitsablauf für die Arbeitnehmer zu garantieren.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Pflanzen, moderne Arbeitsplätze und Technik sind im Büro vorhanden. Das Gebäude selber ist schön anzusehen und kein Ebenbild des modernen "Brutalismus". Das Home Office kann sich natürlich jeder so einrichten wie er mag.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, der GF sowie den Kollegen ist flüssig, offen und ehrlich. Freilich sind kleinere "Reibereien" durchaus möglich - wenn auch enorm selten und nur sehr minimal - da man ja immer noch mit anderen Menschen zusammenarbeitet. Diese verlaufen aber immer Sachlich, ruhig und ohne cholerische Aspekte. Die GF bringt zusätzliche Empathie mit, passt den eigenen Tonfall an den jeweiligen Arbeitnehmer an und vermittelt sogar zwischen den Kollegen, so das man sich stetig 'abgeholt' und verstanden fühlt. Kritikpunkte werden ohne große Diskussionen (wenn Kritik berechtigt ist) angenommen und evaluiert.
Gleichberechtigung
Wie in 2023 zu erwarten, gibt es keine Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Absolut! Die Kälteüberwachung, HACCP, Energie Monitoring, Gebäudeleittechnik und vieles mehr, sind vielseitige Aufgaben. Von Kundentelefonaten bis hin zur Analyse von Störungen, Kurven und Diagrammen sowie Datenerfassung ist alles mit dabei. Es gab bisher keinen Punkt an dem ich zu mir selber sagte "Jetzt wird es aber stupide und eintönig" .
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird matserv durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden matserv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich matserv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.