Die Ansätze sind gut die Ausführung lässt mehr als zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Traditionsunternehmen
-positive Veränderung die letzten Jahre
-Deutlich spürbare Innovationen an Technik und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung
-Weder 13 monatsgehalt oder Urlaubsgeld (obwohl gefordert)
-Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Achten auf Faire Bezahlung
Mehr Mitarbeiter Bindung durch Benefits
Mehr Wind an frischen Innovationen und arbeitsbedingungen auf heutige Verhältnisse Anpassen
Arbeitsatmosphäre
Von Standort zu Standort unterschiedlich Ich kann nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind meist überall gleich man hat zwar 36 Urlaubstage aber da gefühlt alle Standorte chronisch Unterbesetzt sind.Ist alleine Urlaubsplanung eine Katastrophe.Gefühlt jeden Samstag zu arbeiten und noch Minus Stunden zu machen ohne Einheitliche Regelung von der Geschäftsleitung auch schade muss man mögen.Wenn man zusätzlich auch noch einen weiteren Arbeitsweg hat kann man Privat leben sowieso vergessen+ Ist zusätzlich auch noch Unbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Meistens wenig Verständnis für die Sicht der Standorte und es wir lieber Schadensbegrenzung Betrieben. Es wird immer alles schön geredet oder leere Versprechungen gemacht so Vertreibt man leider viele Gute Kollegen und Kolleginnen. Die in den letzten Jahren das Weite Gesucht haben.
Arbeitsbedingungen
Viele Standorte werden Umgebaut und es wird deutlich Investiert. Der Umgang mit dem Mitarbeitern von der Führungsebene lässt allerdings zu wünschen übrig.Es wird sehr wenig für mitarbeiterbindung getan.
Oder auf Bedürfnisse eingegangen.
Wo ist einzigartig persönlich bei dem Mitarbeiter Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist dies der Punkt wo man sagen muss die Meisten Branchen Mitbewerber zahlen besser. Es gibt kein Transparentes Gehalts Modell. Wenn man nach Gehaltserhöhung fragt wird man oft vertröstet das man an Personalkosten Sparen müsse etc etc.Wurde leider immer noch nicht Verstanden die Mitarbeiter im Laden Verdienen das Geld für alle. Es wurde schon oft dreizehntes Monatsgehalt gefordert stattdessen werden wenig Attraktive Provisions Modelle Angeboten mit dem Urlaubsgeld ist es ebenfalls gleich.Da bringen mir 36 Urlaubstage leider auch nichts was eigentlich auch der einzige benefit ist.Das in einer Arbeitsbrache wo leider am Aussterben ist Genickbruch. Es wird zuwenig für die Mitarbeiter Zufriedenheit auf dem Gebiet getan. Dann wird sich gewundert wenn diese das Weite suchen oder die Branche verlassen.
Image
Nach außen gut wenn man mal etwas dabei ist erkennt man aber relativ deutlich mehr schein als sein. Die Ansätze sind aber nicht schlecht die Umsetzung ehr Mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Viel gemacht worden die letzten Jahre ist definitiv der Richtige Weg.Es werden Online Schulungen Angeboten und Meister Kurse Bezahlt aber das war's dann schon.