95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Das die Vorteile vom Konzern und des Tarifs gelten.
Das hier die meisten Sachen nicht objektiv betrachtet und behandelt werden.
Geschäftsführung in wallau aufräumen.
Meistens sind Baustellen unterbesetzt und auf die unterbesetzte Mannschaft wird enorm Druck ausgeübt, gewollt.
Wie im Kindergarten.
8 man auf der baustelle und 1. Dixi Klo.
Gibt es keine positive zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Es wird nur dafür gesorgt, daß gute angestellte gehen und schlechte bleiben und kommen.
Geht.
Moderne Firma, gutes Gehalt.
Probleme werden ignoriert.
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
...wenn ich mir hier so einige Bewertungen mal durchlese, frage ich mich, wie es wohl wäre, wenn ein Arbeitgeber seine Ex-Mitarbeiter auch mal bewerten würde...wobei ich gern zustimme, dass Handlungsbedarf ist, wenn die Bewertungen sich in bestimmte Richtungen immer wieder ähneln...
konzernweite Leistungen
Holt mal Chefs die fachlich kompetent sind und rechnen können.
Totale Fehlanzeige hier, jedenfalls in der Niederlassung. Führungsstil wie im Mittelalter. Der eine Chef schreit mit den Kollegen vor Ort, wie ein ...
Der andere total unzulänglich...,
Frauenfeindliche Bemerkungen....,
Firmenfeste werden mit Pflicht zur Anwesenheit versehen, damit überhaupt jemand erscheint...
Immense Personalfluktuation.
Der Konzern hat da schöne Imagefilme...
Es geht so
Gut da die Leistungen Konzernweit erfolgen.
Auf den Baustellen gut bis sehr gut.
kann ich nichts dazu sagen
Beide Prokuristen glänzen mit Totalversagen. Haben den alten Chef abgesägt um es besser zu machen. Jetzt geht es steil nach unten. An Inkompetenz kaum zu übertreffen. Es würde Seiten füllen beide Herren zu beschreiben. Sind aber nach wie vor anmaßend, überheblich und alles besserwissend...
Die guten Bauleiter sind leider weg...
technisch moderner Maschinenpark,
Wenn man auf anschreien und belogen werden steht...
ist hier mehr als fraglich, bei frauenfeindlichen Äußerungen
was im Tief- und Straßenbau halt anfällt
Der Standort Wiesbaden hat sich mittlerweile im Rhein-Main etabliert, sodass unzählige und unterschiedliche Projekte im Infrastukturbau erfolgreich abgewickelt werden.
Das junge Team ist ambitioniert und arbeitet eng zusammen.
Das Ziel, gemeinsam als Team zu wachsen und tolle Projekte für die Kunden abzuliefern, wird durchweg in allen Abteilungen sowohl "drinnen als auch draußen" verfolgt. Durch die offene Fehlerkultur und transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten wird mehr als nur ein gewöhnicher Arbeitsplatz geschaffen.
Danke dafür!
Nichts.
Keine.
Freude, Spaß und Erfolg durch Teamwork
Gute Reputation bei Bauherren und Partnern
Individuelle und private Angelegenheiten werden berücksichtigt
Weiterbildung wird groß geschrieben, sodass individuelle Weiterbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber gefördert werden.
Tarfigebunden, Benefits vorhanden und entsprechend der Leistung sowie Position ist das Gehalt super.
Regelmäßige Unterweisungen halten das Bewusstsein für umweltechnische und soziale Aspekte hoch
Teamwork wird groß geschrieben
Obwohl der Altersdurchschnitt relativ jung ist, werden ältere Kollegen geschätzt und aufgrund ihrer Erfahrung gewürdigt.
Die Chefs sind offen und jederzeit hilfsbereit. Du wirst gefordert und gefördert auf Deinem Weg.
Modernste Technik + Fuhrpark
Alle Türen sind für alle offen
Soziale und kulturelle Unterschiede spielen keine Rolle. Im Gegenteil: Das Kollegium ist durchweg gemischt und zeigt dadurch oft sein Potenzial.
Abwechslungsreiche Herausforderungen sowohl in der Ausführung als auch im Innendienst
Sämtliche Schulungen werden genehmigt und ggf. sogar übernommen. Es gibt viele Zusätze, wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, die Privat-Leistungen übernimmt und auch Zuschuss zu einer Brille etc. Man wird immer ernst genommen und angehört.
Super streng bei den Arbeitszeiten, absolut kein Stück Gleitzeit und strenge Kontrolle.
Alle Schulungen werden genehmigt.
Betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zu einer Brille, Fahrtkosten
Obwohl es eher eine Männerbranche ist, gibt es eine Bauleiterin und eine im Studium dorthin. In der Führungsebene sieht’s da eher rar aus.
Eigentlich nichts
Alles
Nichts
Keine
Man bekommt was man braucht zum Arbeiten.
Die Überhebliche Bauleitung von einigen.
Einen Oberbauleiter der zwar sehr gut am Rechner ist aber außen keine Ahnung hat außer vom Asphalt. War leider auch so auf einer meiner Baustellen wo es sich zeigte.
Von Bestimmten Auftragsgebern bekommt Matthäi dadurch keine Aufträge mehr.
Solange sich im Oberen Bereich des Kopfes nichts ändert kann ich Matthäi Wiesbaden nicht empfehlen.
In der einen Bewertung spricht die Person, DAS ALLES AN DEM OBERBAULEITER HÄNGEN BLEIBT: Sorry, hier Jammern aber er geht nicht ans Telefon, ruft nicht zurück und macht wenn er doch dann mal da ist viele Fehlentscheidungen auf der Baustelle. Polier muss Maschinen bedienen oder Erdarbeiten mit einem Maschinisten ausführen weil der Oberbauleiter der Meinung ist das es von der Anzahl der Leute reicht, 2 Mann Baustelle in einem mittleren 6fachen Auftragsvolumen reicht??. Aufgaben eines Polieres sind wohl andere wie es im Arbeitsvertrag steht. Vielleicht mal mehr Vertrauen in seine Bauleiter (nur nicht in die falschen)setzern und in die Poliere. Mein Vorschlag: den Oberbauleiter im Büro lassen oder Entsorgen. Sorry aber wer nicht auf der Baustelle ist und fragwürdige Entscheidungen am Telefon trifft, entgegen dem Auftraggeber ist fehl am Platz. Passierte weil kein Interesse an der Baustelle war und zum teil über eine Woche keine Bauleitung Angetroffen wurde. Hier wieder der fall Kommunikation.
ist nicht da, es sei den man Schmiert Puder um die Ärsche das die Arbeit gemacht wird.
Geht mit der Bauleitung Berg ab
Umwelt Ist sehr gut
Da war ich zu kurz im Betrieb
Jeder denkt nur an sich selber
mit Ausnahmen
Da will ich nichts dazu sagen.
Ist mehr wie schlecht, liegt wohl an der Unwissenheit der Bauleitung
Lassen zu wünschen übrig, sehr viel Stunden zu erbringen um die Leitungen abzuarbeiten.
ist ganz schlecht von der Bauleitung
Gehalt sollte an Leistung angepasst werden und nicht gleich eine Überbezahlung. Wer sich als Maschinist ausgibt und es nicht kann, hat auch den Lohn dafür nicht verdient.
Alles war Interessant
So verdient kununu Geld.