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Matthäi 
Bauunternehmen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Verden (Aller) und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Matthäi Bauunternehmen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Matthäi Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Matthäi Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine positive zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Es wird nur dafür gesorgt, daß gute angestellte gehen und schlechte bleiben und kommen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sind Baustellen unterbesetzt und auf die unterbesetzte Mannschaft wird enorm Druck ausgeübt, gewollt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Kindergarten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Totale Fehlanzeige hier, jedenfalls in der Niederlassung. Führungsstil wie im Mittelalter. Der eine Chef schreit mit den Kollegen vor Ort, wie ein ...
Der andere total unzulänglich...,
Frauenfeindliche Bemerkungen....,
Firmenfeste werden mit Pflicht zur Anwesenheit versehen, damit überhaupt jemand erscheint...
Immense Personalfluktuation.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man auf anschreien und belogen werden steht...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Baustellen gut bis sehr gut.

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