Hohe Fluktation, unmenschlicher Umgang mit PersonalDu darfst dankbar sein, hier arbeiten zu dürfen - Falscher Stolz
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider gar nicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Erstmal anfangen zu handeln. Ihr seid auf eure Mitarbeiter angewiesen. Fangt an sie zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
siehe Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Kommunikation = 0
Ansprechpartner sind nicht in der Lage korrekt zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln.
Verantwortliche so gut wie nie zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen hat mit der Zeit nachgelassen. Liegt hauptsächlich an Konflikten und Unruhen, die Vorgesetzte provozieren.
Ansonsten sind die Kollegen die Einzigen, die einen dort halten.
Work-Life-Balance
Personalmangel führt zu Überstunden. In Krankheitsfällen und während der Urlaubszeit durchaus vertretbar und zu machen. Gehört aber der Normalität an und wird nicht als Problem gesehen - "Es läuft ja". Dies aber nur, da Angestellte auf freie Tage und Urlaub verzichten. Am liebsten ohne das Festhalten von Überstunden, "da man seine Freizeit gerne für das Unternehmen opfert und keine eigene Familie oder ein eigenes Leben außerhalb des Betriebes hat".
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!
Es wird sich weder gekümmert, noch sonderlich ernst genommen was Mitarbeiter zu sagen, beanstanden oder beizutragen haben.
Die verantwortlichen Ansprechpartner verhalten sich inkompetent sowohl ihrer Stellung im Unternehmen als auch den Mitarbeitern gegenüber (verbreiteter Kündigungswunsch /-grund unter den Arbeitnehmern).
Redet man ihnen nach dem Mund, sind sie deine besten Freunde. Aber sobald ihnen etwas nicht passt, wird es persönlich.
Unrealistische Zielsetzung, nicht nachzuvollziehende Entscheidungen.
Die Führungsebene hat leider viel zu wenig Ahnung davon, was in ihrem Unternehmen vor sich geht. Sprecht mit euren Mitarbeitern! Führt regelmäßig Gespräche und geht auf die Anliegen ein.
Interessante Aufgaben
Egal welche Stelle man besetzt, man ist das Mädchen für alles. Ob es dem Unternehmen oder Vorgesetzten privat dient.
Man ärgert sich zwar, aber wenn man seinen Job grundsätzlich gerne macht - unabhängig vom Unternehmen - lässt man es über sich ergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe interessante Aufgaben
Gesundheitliche Aspekte werden nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze nicht angemessen. Nicht auf angemessenem Stand.
Unzureichende Belüftung!
Parkplätze sind den Kunden vorbehalten. Bei umliegenden Geschäften werden Strafzettel verteilt und sie schleppen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird als großzügig angesehen.
Gehaltszahlungen wurden bereits mehrfach "vergessen".
Image
Hier wird sehr viel von sich gehalten. Dem stimmen weder Mitarbeiter noch Außenstehende zu. Große und verbreitete Unzufriedenheit!!