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MLU 
Matthias 
Leimpek 
Unternehmensberatung
Bewertung

Arbeitgeberbewertung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Versprechen die nicht eingehalten werden,
- Umgang mit Angestellten
- extrem hohe Fluktuation, ca. 75% der Mitarbeiter sind unter 12 Monaten im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Eine Kehrtwende um 180 Grad was den Umgang und die Führung mit den Angestellten betrifft. Eine andere Bewertung sprach vom "Coaching der Vorgesetzten im Bereich "Mitarbeiterführung" ". Das kann ich nur bestätigen.

Arbeitsatmosphäre

Hier muss man unterscheiden: zu den meisten Kollegen herrscht eine sehr gute und kollegiale Atmosphäre, zur Geschäftsführung hingegen leider nicht.

Kommunikation

Mit einem Wort: ungenügend.

Kollegenzusammenhalt

Da alle Kollegen im selben Boot sitzen ist der Kollegen Zusammenhalt extrem hoch (was positiv zu bewerten ist). Der sogenante "Buschfunk" funktioniert noch am Besten.

Work-Life-Balance

Man ist verpflichtet für alle Brückentage Urlaub zu nehmen. Wem es gefällt.....

Vorgesetztenverhalten

Von einem kooperativen Führungsstil hat man hier noch nie etwas gehört. Zumindest wird nicht danach gelebt und gehandelt. Entscheidungen fallen immer autokratisch aus und sind selten sachlich nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

ohne Kommentar.

Gleichberechtigung

ohne Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf neue Technik und Ausstattung gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehälter kommen sehr pünktlich
- Reisekosten kommen auch zeitnah
- es gibt kein Weihnachtsgeld,
- der Vertragsbonus ist eher nicht zu erreichen und es gibt uneinheitliche Regelungen dazu (muss man also selbst verhandeln)
- weitere Benefits wie steuerfreie Pauschalen, ticketPlus etc. gibt es nicht

Image

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Teils teils. Grundsätzlich kann man über alles reden. Aber der Vorteil des Unternehmens steht im Vordergrund.
Versprechungen über ein professionelles choaching und Weiterbildung beim Einstellunggsgespräch haben sich als völlig wertlos entpuppt was die tatsächlichen Projekte betrifft. Man "erwartet" immer absolute Eigeninitiative.

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