Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
KantineLeider nichts. Lektion fürs Leben.
Gleitzeit, Vielfalt der Projektaufgaben, Gehalt inkl. Zusatzleistungen
Die technische Ausstattung. Auf Nachfrage habe ich sogar einen zweiten Bildschirm erhalten. Auf funktionierende IT wurde großen Wert gelegt. Auch wenn die meisten Mitarbeiter in ganz Deutschland verstreut wohnten und Arbeiteten wurde immer für einen regen Austausch zwischen den Mitarbeitern gesorgt.
Selbstständiges Arbeiten, moderne IT Ausstattung, individuelle Förderung, Übernahme Weiterbildungskosten, langjährige Mitarbeiter erhalten zusätzliche Leistungen
Die Ausstattung der Mitarbeiter.
Die Flexibilität der Arbeitstage. In Ausnahmesituationen durften Arbeitszeiten im Homeoffice nachgeholt werden.
Der Umgang mit Mitarbeitern. Fluktuation spricht für sich.
Keine Wertschätzung - kein Miteinander - jeden Tag in eine andere Richtung - Absprachen gelten am nächsten Tag schon nicht mehr - sehr hohe Fluktuation - enorme Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Ganz klar der Umgang mit den Mitarbeitern, die persönliche Ebene wird durch massive Kommunikationsprobleme gestört. Außerdem nicht-realistische Erwartungen.
Suboptimale Kommunikation, kaum Wertschätzung oder konstruktives Miteinander. Unerfüllbare Anforderungen - manche Überforderung in der oberen Etage wird auf die MitarbeiterInnen übertragen, die sich schnell wertlos und unfähig fühlen. Viele MitarbeiterInnen kündigen nach wenigen Wochen oder Monaten.
Siehe Kommentare oben.
Das Onboarding ist nicht vorhanden. Keine Struktur eines Unternehmens vorhanden.
Es wird viel erwartet, aber wirklich in keiner Hinsicht beigebracht.
Die Kommunikation sollte in die Hand genommen werden, um die Mitarbeiter langfristig halten zu können.
Seine Arbeit reflektieren und auch den Umgang mit Mitarbeiter. Es sollte nicht erwartet werden, dass alles glatt läuft wenn keine richtige Prozesse durchdacht sind.
Konsequent die Strategie „Nachhaltigkeit“ weiterverfolgen
Konzentration auf Führung und Kernkompetenzen.
Der am besten bewertete Faktor von MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig Ältere, überwiegend junges Team
Nichts auszusetzen - in der oberen Etage sind ja auch nur ältere Semester.
Die meisten sind sehr jung. Aber auch im Umgang mit „älteren“ Kollegen gibt es keine Beanstandung.
Da gibt es null Unterschied.
kann ich nichts zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein !
Die Fluktuationsrate ist hier wohl selbst erklärend
Schein trügt nach außen.
Leider ist das Unternehmen nicht bekannt in der Beraterwelt, da muss man wechseln für den Lebenslauf
Sehr schlecht, hohe Fluktuationsrate bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch hier gilt: klar kommunizieren wo die Reise hingehen soll. Schulungen und Weiterbildung werden großzügig unterstützt, sofern diese sinnvoll sind. Wenn man sich jedoch nicht selbst positioniert, kann es passieren das eine Schulung zugeteilt wird.
Grundlagen werden gefördert. Im Onboarding wird man auch zeitlich gefördert, da man außer mit Zertifizierungen fachlich nicht geschult wird. Können muss man es aber trotzdem. ;-)
es werden viele Möglichkeiten zu Weiterbildungen gegeben
Das Unternehmen gewährt viele Förderungsmöglichkeiten wie Studium, Kurse, Weiterbildungen, Zertifizierungen...
Permanente Weiterqualifikation wird erwartet - neben der ganz normalen Arbeitszeit!
