43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung Bewertungen
MLU
Matthias
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführung > alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Fluktuation spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding ist nicht vorhanden. Keine Struktur eines Unternehmens vorhanden.
Es wird viel erwartet, aber wirklich in keiner Hinsicht beigebracht.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und angespannt, man kann der Geschäftsführung nie gut genug sein.
Wörter werden einem im Mund umgedreht. Wenn man etwas nicht kann wird man auch mal schnell dazu beschuldigt im Bewerbungsgespräch über Qualifikationen gelogen zu haben.
Image
Mehr Schein als Sein !
Work-Life-Balance
Projektabhängig und somit sehr unterschiedlich. Die Bedürfnisse der Geschäftsführung gehen jedoch über jegliche private Ansprüche.
Karriere/Weiterbildung
Grundlagen werden gefördert. Im Onboarding wird man auch zeitlich gefördert, da man außer mit Zertifizierungen fachlich nicht geschult wird. Können muss man es aber trotzdem. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation ist äußert groß. Man versteht sich mal gut mit Kollegen und kurze Zeit später sind diese ohne Ankündigung nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Sehr veralteter Führungsstil. Leider wenig aufrichtig und es wird erwartet alles zu können. Der Fehler liegt immer beim Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und keine Anpassungen möglich. Arbeitskleiderordnung für Frauen inkl. genauer Vorschrift wie man sich zu kleiden hat, bis hin zu der Wahl des Nagellacks. Hosenanzug im Büro ohne Kundenverkehr!
Kommunikation
Kommunikation ist leider absolut nicht vorhanden und eher wird über dich, als mit dir gesprochen. Ansonsten herablassend per Mall.
Gleichberechtigung
Männer werden als kompetenter angesehen.
Interessante Aufgaben
Kein Mitspracherecht. Es wird das gemacht, was die GF erwartet.
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Abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte in die Hand genommen werden, um die Mitarbeiter langfristig halten zu können.
Work-Life-Balance
Diese Thematik hängt von der aktuellen Projektlage ab bzw. von dem Projekt, in dem man tätig ist. Hier kann schon einiges auch zeitlich abverlangt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: klar kommunizieren wo die Reise hingehen soll. Schulungen und Weiterbildung werden großzügig unterstützt, sofern diese sinnvoll sind. Wenn man sich jedoch nicht selbst positioniert, kann es passieren das eine Schulung zugeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine relativ hohe Fluktuation ist es schwierig den Zusammenhalt zu bewerten. Grundsätzlich ist das Miteinander sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Hier ist es wichtig, offen und rechtzeitig zu kommunizieren. Aufgrund des Arbeitsaufkommens ist dies jedoch teilweise schwierig und es fehlen häufiger klare Statements gegenüber der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise verbesserungsfähig. Oftmals fehlt die Klarheit und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WolfExpert Marketing/PR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und das insgesamt sehr positive Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation im Unternehmen nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden gut informiert und eingebunden sind. Deshalb werden wir uns gezielt mit diesem Thema auseinandersetzen, um die interne Kommunikation transparenter und klarer zu gestalten. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Verbesserungsbedarf aus Sicht unserer Mitarbeitenden zu erkennen und uns kontinuierlich zu verbessern.
guter Arbeitsplatz mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Raum gegeben sich seine Arbeit flexibel selbst einzuteilen. Gleichzeitig wird aber auch ein effizientes, eigenständiges Arbeiten eingefordert. Wer das gut kann, kommt hier gut zurecht
Work-Life-Balance
Je nach Projekt unterschiedlich, es wird schon viel gefordert, aber durch die flexible Zeiteinteilung funktioniert es meist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist der MLU sehr wichtig
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Möglichkeiten zu Weiterbildungen gegeben
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist recht jung und der Zusammenhalt ist toll
Vorgesetztenverhalten
Solange der Einsatz vom Mitarbeiter stimmt, kommt man mit den Vorgesetzten gut klar
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut
Kommunikation
Da viele Mitarbeiter und auch die Geschäftsführung oft remote arbeiten, muss die Kommunikation auch stark von dem Mitarbeiter selbst ausgehen, die Vorgesetzten sind aber immer ansprechbar
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WolfExpert Marketing/PR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir haben auch stets ein offenes Ohr für Kritikpunkte, nehmen diese ernst und versuchen uns zu verbessern. Fühlen Sie sich daher eingeladen, uns auch jederzeit anzusprechen, falls Probleme aufkommen sollten.
Alles Gute weiterhin und beste Grüße von Ihrem HR-Team!
Rennt solange ihr könnt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich! Geschäftsführung sieht sich über allem und jedem.
Image
Schein trügt nach außen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar damit geprallt das Studierende unterstützt werden, bringt den Personen jedoch auch nicht wenn sie dauerhaft arbeiten und erreichbar sein müssen.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig. Dadurch das sich die Mitarbeiter sowieso durch die so "tolle" Fluktuation alle 2 Monate aufs Neue ändern, kommt wenigstens ein bisschen Abwechslung hinein. :D
Vorgesetztenverhalten
Absolut unangebracht. Ich meine dies leider wirklich sehr ernst. Bitte bedenkt, ob ihr euch so eine schreckliches Verhalten antun möchtet.
Kommunikation
Erfolgt erst dann wenn es schon zu spät ist und etwas negatives zu besprechen ist. Konstruktive und respektvolle Kommunikation existiert nicht.
Gleichberechtigung
Versucht man zu bieten auch mit Dienstwagen für Studenten und Junior Consultants. Dies wird jedoch nur so gehandhabt, um die Leute an das Unternehmen zu binden.
Arbeitsbedingungen
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Schlimmster Arbeitgeber den ich je Erfahren konnte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Lektion fürs Leben.
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander gibt es dort nicht. Firmenevents etc. trügen ihrem Schein. Am liebsten wird alles hinten rum gehandhabt. Hauptsache es wird gut dargestellt.
Image
Die Fluktuationsrate ist hier wohl selbst erklärend
Work-Life-Balance
Wenn ich null Sterne geben könnte wäre es hier genau richtig. Es wird am liebsten erwartet, dass man von Montag-Sonntag rund um die Uhr erreichbar ist. Vertrauens Arbeitszeit ist zwar schön und gut, jedoch nicht wenn unter der Hand erwartet wird, dass man von 09:00-20:00 Uhr vor Ort ist.
Kollegenzusammenhalt
Schein trügt. Einige MA sehr ans Herz geschlossen doch einen wirklichen Zusammenhalt gibt es dort nicht.
Vorgesetztenverhalten
Dazu sollte ich mich lieber nicht äußern…
Kommunikation
Leider nicht gegeben. Es erfolgt keine konstruktive Kritik oder klare Zielvereinbarung mit Blick auf Problemlösung oder Handhabung. Kommunikation erfolgt wenn nur, wenn die erwünschte Leistung nicht erbracht wurde und dies leider nicht in einem angemessenen Gespräch.
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Fehlende Kompetenzen auf allen Ebenen, kein seriöses Handeln nach innen und aussen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare oben.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf Führung und Kernkompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst vor Fehlern geprägt.
Image
Sehr schlecht, hohe Fluktuationsrate bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, es geht einzig um die Belange der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gegeben, letztlich aber von der Führung überhaupt nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr speziell und nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
EDV-Ausstattung teilweise nicht zeitgemäss.
Kommunikation
Meist über Email in abwertender Form, von oben herab.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied…
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, kein Interesse an innovativen Dingen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannende Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feedback hat meine Entwicklung beeinflusst; Führungskräfte erkennen Stärken, die ich selbst nicht erkannt habe.
Image
Leider ist das Unternehmen nicht bekannt in der Beraterwelt, da muss man wechseln für den Lebenslauf
Work-Life-Balance
In der Pandemie zuhause ist schwierig: wann ist Arbeit wann privat.
Karriere/Weiterbildung
Studie kosten werden voll übernommen, aber sonst wenig Seminarangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Ist branchenüblich, zusätzlich Dienstwagen auch privat (wenn man in denn braucht), betr. Altersversorgung zusätzlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit überall, neue Elektroautos bestellt
Kollegenzusammenhalt
Selten, dass ein Kollege nicht geantwortet hat und mich bei Fragen unterstützt hat - im Projektgeschäft hat man oft die gleichen Ansprechpartner
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Ältere, überwiegend junges Team
Vorgesetztenverhalten
Hatte immer ein offenes Ohr und Feedback, wenn ich es eingefordert hatte
Arbeitsbedingungen
Grosse Büroräume, Ausstattung mit Technik immer aktuell
Kommunikation
Selbst in der Pandemie gab es Online Veranstaltungen mit aktuellen Zahlen und Entwicklungen; man muss sich schon an den fehlenden persönlichen Kontakt gewöhnen
Gleichberechtigung
Frauenarbeit mehr als die Hälfte, auch in Führung
Interessante Aufgaben
Keine neuen Themen wie Digitalisierung in Projekten
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Spannende Aufgaben, familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Vielfalt der Projektaufgaben, Gehalt inkl. Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Konsequent die Strategie „Nachhaltigkeit“ weiterverfolgen
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeiten, frei einteilbar,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Kollegen drucken halt noch gerne ;-)
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung im Büro und auch für das mobile Arbeiten zuhause, Handy, Firmenfahrzeug mit allem Schnick und Schnack
Kommunikation
Regelmäßige schriftliche und persönliche Kommunikation, Fragen werden immer zeitnah beantwortet, jeder kann etwas zu einer positiven Kommunikation beitragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts ist von Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung - kein Miteinander - jeden Tag in eine andere Richtung - Absprachen gelten am nächsten Tag schon nicht mehr - sehr hohe Fluktuation - enorme Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit bedeutet auch entsprechendes und vorbildliches Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich - positive und gut gemeinte Ansätze werden sofort im Keim erstickt.
Image
Hoher Anspruch - die Wirklichkeit sieht anders aus!
Work-Life-Balance
Regelmäßige Mehrarbeit ist Normalität - Work-Life-Balance leider nur auf dem Papier!
Karriere/Weiterbildung
Permanente Weiterqualifikation wird erwartet - neben der ganz normalen Arbeitszeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, das gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber nicht stringent gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es eng wird, schaut jeder auf sich. Gemeinsamkeit ist (leider) nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesucht sind "Junge", die lassen sich besser "steuern" und leisten wenig Widerstand!
Vorgesetztenverhalten
Ein gut gemeinter Ratschlag: gehe mit gutem Beispiel voran und reflektiere das eigene Tun und Verhalten!
Arbeitsbedingungen
Überwiegend OK
Kommunikation
Nicht erwünscht - denn diese lenkt von den eigentlichen Aufgaben ab.
Gleichberechtigung
Sollte es geben.
Interessante Aufgaben
Ja.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar der Umgang mit den Mitarbeitern, die persönliche Ebene wird durch massive Kommunikationsprobleme gestört. Außerdem nicht-realistische Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeit reflektieren und auch den Umgang mit Mitarbeiter. Es sollte nicht erwartet werden, dass alles glatt läuft wenn keine richtige Prozesse durchdacht sind.
Arbeitsatmosphäre
Gequält, nur durch Kollegen angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet man arbeitet mehr als wofür man eigentlich bezahlt wird, Ausgleich zu Überstunden gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte nicht nur oberflächlich drauf geachtet werden sondern vielleicht auch Hardware die „billig“ ist recyceln.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl nicht immer erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Sich selbst und seine Arbeit zu reflektieren gehören eigentlich zu einer Führungskraft.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeiter ist nicht erwünscht, Kommunikation zwischen Führungskräfte existiert fast gar nicht.
Interessante Aufgaben
Ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.