5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht auf die Mitarbeiter ein: Ob man bspw. Den Hund mit zu Arbeit bringen musste (Notfall), mal einen Range Rover Sport über ein Wochenende fahren wollte oder auch eine Einladung auf eines der Events (Offroad Driving, Classic Days) - möglich gemacht wurde es einem
Definitiv mehr Platz für Fahrzeuge wird benötigt
Für mich damalig sehr angenehm - leistet man für das Unternehmen , so gibt man auch viel zurück. Es wird offen über Pro und Negativ gesprochen, auch um Mitarbeiter zu motivieren.
In „Kennerkreisen“ seit Jahren bekannt, große Historie
Man deckt ein großes Aufgabenfeld ab, dies benötigt entsprechen Zeit - zu Überstunden „gezwungen“ wurde man aber nicht. Stichwort Eigenverantwortung.
Eigene Land Rover Academy mit Möglichkeit zur Zertifizierung, regelmäßige Produktschulungen erhalten Online sowie „Live“ mitsamt Reisen zu interessanten Orten durch den Hersteller (Portugal, England etc)
Top, hier sind definitiv auch Freundschaften entstanden während der Arbeitszeit
Es wurde vieles investiert um diesen Kollegen das Arbeiten angenehmer zu machen - sei es Klimaanlagen , Raumgestaltung etc.
In meinem Falle immer Kommunikation auf Augenhöhe, an Problemen wurde gemeinsam gearbeitet. Wenn man sich „bewiesen“ hat wird zudem viel Vertrauen durch bspw. eigenen Firmenschlüssel übertragen - eine echte Würdigung.
IT manchmal Problemhaft , mit Umstellung der zugehörigen Informatik Firma erfolgte hier aber Besserung. Ein Dienst Handy wäre definitiv von Vorteil gewesen , dies ist Branchen-weit weit verbreitet, hier aber leider nicht der Standard.
Relativ kleines Team - daher erfolgen Informationen meist direkt auf kurzem Dienstwege.
Gute Leistung = Gutes Gehalt + Sonderleistungen erhalten
Innerhalb der Abteilung schwer zu beurteilen da keine anderen in gleichen Positionen, in anderen Abteilungen wurde jedoch nichts negatives bemerkt
Das Spektrum von Matzker ist schier unendlich gewesen - von Motorsport , Klassikern , neuen Luxusautos als auch regulärem Gebrauchtwagen Markt war alles dabei.
Die freundschaftliche Atmosphäre, das man sich gegenseitig auch mal nicht so ernst nimmt und gemeinsam Witze machen kann.
Die Parkplatzsituation ist leider nicht so Optimal.
Der Verkauf ist eine Klasse für sich, es herrscht eine tiefe Kollegialität Probleme werden ernst genommen und der Verkaufsleiter unterstützt wo er kann.
Die Kunden sind sehr Treu, das spricht durchaus für das Autohaus.
Vertrieb ist halt ein 24/7 Job und die Firma ist für Ihre Events am Wochenende (Messen, Driving Days o.ä.) bekannt und stark Vertreten man muss bereit sein 110% zu geben und auch mal länger zu machen.
Die Hersteller schulungen werden Regelmäßig durchgeführt.
Provision ist mehr als Fair, man kann sich hier durchaus eine Goldene Nase verdienen wenn man Fleißig ist.
Es ist halt ein Autohaus
Die Abteilungen könnten noch etwas besser miteinander arbeiten, aber die Abteilungen an sich haben einen Großen Zusammenhalt.
Probleme werden ernst genommen, Die Geschäftsführung und die Vorgesetzen haben immer ein Offenes Ohr und Unterstützen einen Privat wie Beruflich.
Kurze Dienstwege, flache Hierarchie, alles lässt sich schnell klären.
Die Firma ist bekannt für Ihre Umbauten im Offroadbereich, wer daran Spaß hat kommt definitiv auf seine Kosten, das ist kein 0815 Autohaus daher kann man es nicht mit anderen Vergleichen.
Nichts außer den Kaffee
Ziemlich alles
Mmitarbeiter schätzen und Überstunden bezahlen
Unter aller würde… Alleine im Lager gearbeitet Arbeitszeit war besprochen bis 17:00 Uhr meist bis 20 Uhr da gewesen und keine Überstunden bezahlt oder man konnte sie nicht „abfeiern“
Von den Mitarbeitern denkt keiner gut über die Firma
Sollte jeden zweiten Samstag arbeiten kommen und das dann unbezhalt
Ich weiß nicht wie dies ein „ offizieller Land Rover „ Händler sein kann
Gehalt war ok könnte besser sein
Wenn da mal eine unangekündigte Prüfung kommt sehe ich schwarz
Ältere Kollegen sollen möglichst schnell arbeiten wenn dies nicht passiert Kommt Druck von oben
Wie oben geschrieben Beleidigungen und Mobbing gehören zum Tagesgeschäft
Sollte mal überholt werden
Beleidigungen gegenüber der Mitarbeiter ein Tagesgeschäft
Aufkleber auf Artikel kleben kann auch ein Affe
.
Amateure entfernen
Es muss eine Ehre sein hier zu arbeiten (Sarkasmus aus)
Aussen hui..
Unbezahlte Überstunden ohne Ende
gibt es bestimmt
war ok
Gibt es überhaupt Abgsasschläuche?
In den Abteilungen gut bis sehr gut.
Genau wie mit jüngeren... schlecht.
Herablassend, damit ist nicht mal die GL gemeint. Die haben lediglich kein gutes Händchen beim besetzen wichtiger Positionen.
Ordnungsamt darf da nicht unangemeldet aufschlagen.
Von oben herab.
Job war abwechslungsreich und interessant
Die angebotenen Produkte / Umbauten
-1 Stern. Geht gar nicht. Es wird verlangt weit vor Arbeitsbeginn zu erscheinen um "Dinge vorzubereiten". Natürlich zählt das dann nicht zur Arbeitszeit.
Zusammenhalt ist meist nur Abteilungsweise gegeben, selten übergreifend.
In der Werkstatt wird verlangt, dass Altgesellen so schnell arbeiten wie die frischen Gesellen.
Unter aller Kanone, wenn man mal Kritik üben möchte, wird es persönlich genommen. Wenn man auf sein Recht besteht, wird einem mit Konsequenzen gedroht.