5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ne Nené
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mauel
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung erhalten aufgrund von Verletzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit wurde nicht die Chance gegeben mich zu erklären und meine Sicht der Ereignisse zu erläutern. Nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichere Mitarbeiter/ Vorgesetzte einstellen, die nicht aus Eigeninteresse Mitarbeiter kündigen lassen und ihre Machtposition ausnutzen, wie es mir passierte. Ich hab daraus gelernt.
Work-Life-Balance
Null verständnis dafür, dass man ein Privatleben hat als Oberstufenschülerin im Abitur, wo man eben auch Lernen muss und Klausuren schreibt, obwohl einen Anfangs gesagt wurde, dass dafür vollstes Verständnis ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Harte Arbeit, wofür man von 6 bis 12:30 Samstags und Sonntags arbeitet für 12,89 Euro.
Kollegenzusammenhalt
Man wird angeschnautzt für kleinste Fehler, von Menschen, die überduechschnittlich viel Arbeit leisten und dasselbe von dir verlangen. Menschen die um 6 Uhr schon die Theke aufgebaut haben, obwohl für dich Arbeitsbeginn um 6 Uhr ist.
Du hast nichts zu sagen, weil sie länger da arbeiten als du also sollst du deine Meinung über Angelegenheiten nicht äußern, sonst wirst du angeschnautzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, du wirst gekündigt, wenn du zu lang ausfällst, sei es durch eine Verletzung am Finger(Kapselriss) durch den man mindestens 3 Wochen arbeitsunfähig ist, allein schon durch hygienischen Gründen oder ob man zu Hause bleiben muss, weil das Kind krank ist, wie es bei einer Bekannten passiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Fühlen sich die überlegen durch Wissen. Du wirst bloß herumkommandiert, obwohl du weißt, welche Aufgaben zu erledigen sind und du sie auch erledigst. Sie greifen die dazwischen bei der Arbeit und unterbrechen dich, damit du den Boden fegst.
Arbeitsbedingungen
An sich sauber, aber wenn man bedenkt, dass die Spülmaschine dauernd auslief und eine Rutschgefahr bestand und das Geschirr nicht richtig sauber wurde und dann von Kunden benutzt wurde, eher weniger.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht und ich kann mich nicht über die Kunden beschweren, aber dafür zu sehr über die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht unbedingt weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegin war toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten nicht einzuhalten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten einhalten! Pausen möglich machen. Arroganz gegenüber Angestellten ist nicht förderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unbezahlte Überstunden und 70% Putzarbeit, obwohl es ein Verkaufsjob sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mauel 1883 durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Mauel 1883 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mauel 1883 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.