Familiäre Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt, hohes Arbeitspensum und fehlenden Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an hat man ein hohes Maß an Eigenverwantwortung, wodurch man viel Erfahrung sammelt und auch über sich hinauswachsen kann. Die Firma bietet viel Potential, da sie sehr viele verschiedene Aufträge akquiriert, viele Leistungen im eigenen Haus durchführen kann (Probenahmen, Bohrungen, Analytik) und einen guten Namen in der Berliner & Brandenburger Baubranche hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen und Überstundenmanagement. Es gilt Projektarbeitszeit, Überstunden werden nicht vergütet oder unmittelbar kompensiert, jeder ist für den Auf- und Abbau selbst verantwortlich, was in der Regel zu Mehrarbeit führt.
Verbesserungsvorschläge
Generell fehlt es an grundsätzlichen Strukturen wie Einarbeitung, Übergabe, Urlaubsvertretung, Projektsteuerung, Weiterbildung etc. Das hohe Arbeitspensum kann verbessert werden, indem fixe Strukturen etabliert werden. Dafür muss allerdings Wille und Zeit da sein.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, daher lernt man sich gut kennen und schätzen. Flache Hierarchien.
Kommunikation
Zum Teil gehen wichtige Informationen aufgrund des anhaltenden Stresses und fehlender Strukturen unter. Wenn man nach Dingen fragt, werden sie meist umgesetzt, aber von alleine passiert wenig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr und zeigt sich kooperativ.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, da sehr viel vom Tagesgeschäft abhängt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen von Anfang an, konstruktives Feedback wird angenommen, aber aufgrund des hohen Arbeitspensums meist nicht oder sehr viel später umgesetzt. Von Anfang an wird auf einer Augenhöhe zusammengearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Mitgestaltung in einem gewissen Rahmen. Zum Teil fehlt jedoch die Zeit und das Fachwissen, sodass die Qualität leidet.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden absolut gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und immer wieder für fachliche Fragen herangezogen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, viele Einzelbüros, sowie Dienstlaptop und -handy werden gestellt. Höhenverstellbare Schreibtische und gute Arbeitsmonitore. Home-Office ist i.d.R. auch ohne Probleme möglich. Viele "Benefits" sind noch nicht fest etabliert, werden aber möglich gemacht, wenn man danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle notwendigen umweltrechtlichen Regelungen eingehalten, das Umweltbewusstsein steht aber nicht im Vordergrund. Intern gibt es keine "freiwilligen" Umweltmaßnahmen, extern gestaltet es sich schwierig Umweltbewusstsein über das Mindestmaß zu vertreten, da die meisten Aufträge direkt in der Baubranche etabliert sind, in der die meisten Kunden dem Thema Umwelt immer noch sehr konservativ gegenübergestellt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsbedingungen (v.a. Gehalt) sind viel zu niedrig angesetzt, da man kein Risiko mit neuen Mitarbeitenden eingehen will. Wie auch schon bei anderen Punkten erwähnt, kann man sich aber schnell hocharbeiten und mehr Gehalt sowie Urlaubstage etc. erhalten, wenn man danach fragt.
Image
Die Außenwahrnehmung der Firma ist grundsätzlich gut. Es gibt viele langjährige Kunden, mit denen man z.T. ein freundschaftliches Verhältnis aufbaut.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind begrenzt, da es so gut wie keine Hierarchien gibt und es eine eher kleine Firma ist. Mehr Erfahrung kann man sammeln, indem man größere Projekte eigenständig leitet. Weiterbildungsmöglichkeiten werden bewilligt, wenn man danach fragt, es ist aber nichts fest etabliert.