44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr lustiges Unternehmen mit 5 Sterne Bewertungen, nur um von den wirklichen Problemen abzulenken. Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Maurer SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünde ne sehr lange Liste, siehe die Sterne.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mal den Einsatz seiner Beschäftigten, besonders ganz unten, honorieren, nicht nur den der Aktionäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig.
Image
Auf der Website ist es ganz gut, die Kunden denken anders.
Work-Life-Balance
Gibts nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Um so weniger, um so besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
In keinen Gruppen ganz ok. Besonders nach oben sehr toxisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die jungen alle kündigen, ist man sicher froh über die älteren, die diese Möglichkeit meist nicht mehr haben.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckel, nach unten treten,
Arbeitsbedingungen
Absolut schmutzig.
Kommunikation
Meist nur negative Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nach ober wirds immer gleicher.
Interessante Aufgaben
Liegt immer im Auge des Betrachters.
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Der Fokus liegt im Umsatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Maurer SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auftragslage, Zukunftssicher!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld für Außendienstmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum plötzlich mehrere sehr gute kunu Bewertungen mit schlecht geschriebenem Deutsch? Bewertungen der HR?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maurer SE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts zu verbessern, es läuft von A bis Z nichts richtig. Da kann man nichts ändern außer alles dicht machen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle auf Firma einem Modernisierungsweg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maurer SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gesundheitstag war richtig gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar mehr Events wo man auch die Kollegen aus der Verwaltung trifft wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Halle 1 steht unter Denkmalschutz.
Work-Life-Balance
Es war immer klar, dass es auch mal mehr zu tun gibt. Wurde einem schon im Bewerbungsgespräch gesagt. Aber jede überminute wird auch mit Zuschlag bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch mal nach der Arbeit unternehmen wir was
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegschaft etwas älter
Vorgesetztenverhalten
Nix zu meckern
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alles zum arbeiten was ich brauche
Kommunikation
Meister und Schichtführer geben auch weiter was sie wissen
Gehalt/Sozialleistungen
Suoer tarfli hes Gehalt mit Zulagen
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Miteinander in einem traditionellen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Maurer SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Nachhaltigkeit der Firma. Fast 150 Jahre ist großartig.
Image
Top Produkte mit Spitzenqualität.
Work-Life-Balance
Manchmal ist es ein bisschen Schwierig, aber vom Grundsatz ist es in Ordnung. Mit der Tagschicht sind Überstunden ab und an kein Problem und man ist trotzdem vor 4 Zuhause.
Kollegenzusammenhalt
TOP
Kommunikation
Mal so, mal so aber es kommt am Ende doch die Info die man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter Druck entstehen Diamanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Maurer SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Umfeld, Bezahlung, Hilfsbereitschaft in jedem Fall, Einstehen der Führungskräfte für ihre Mitarbeiter, 3D CAD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mühlen mahlen langsam, allerdings jammern auf sehr hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
IT-Lösungen
Work-Life-Balance
HomeOffice und sehr viele Freiheiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Konstruktionsmechaniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maurer SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und jeden Menge zum Lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Aufteilung der Gehälter. Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Prämiensystem wieder einführen und somit die Arbeiter zu montieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Maurer SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist interessant
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Sie gehen mit den Sorgen des Unternehmens nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Konflikte zwischen verschiedenen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Verfahren zu kompliziert.
Interessante Aufgaben
Die Menge macht's
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr guter Arbeitgeber mit einzigartigem Geschäftsfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maurer SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, weltweit tätig, Eigeninitiative wird gefördert, flache Hierarchien, internationale Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Aufgaben nicht vollständig definiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Büro Ausbildung bei Maurer SE, lieber nicht. Am besten großen Bogen um Maurer SE machen, mehr Details folgen demnächst
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Maurer SE gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, vielleicht nur das Gehalt während der Ausbildung....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles......aber hier mal paar Dinge die für Azubis zum Problem werden können:
- Mitschreiben von Informationen während Erklärungen ist nicht erlaubt als Azubi, sonst wird einem unterstellt man würde Zusammenhänge nicht schnell genug verstehen
- Ebenfalls sind Fragen nicht erlaubt zu stellen, sonst wird der gewerbliche Ausbilder sauer (vorallem wenn er seine Mittagspause hat) und unterstellt einem man würde Zusammenhänge nicht schnell genug erkennen
- In der Halle 13 musste ich einen Tag verbringen, anstatt im Büro meine Arbeit / Ausbildung zu machen, musste ich die ganze Probezeit körperlich arbeiten und an dem Tag in Halle 13 hat mich der zweite gewerbliche Ausbilder beleidigt weil ich den Hammer nicht fest genug gehauen habe um eine Schraube zu befestigen, und ich wurde die ganze Zeit von dem mit Zigarettenrauch voll angeraucht
- Als Nichtraucher ist es schwer Passivrauch aus dem Weg zu gehen
- In der Probezeit bekommt kein Azubi mit wie es danach richtig weitergeht und wie es am Arbeitsplatz aussieht. Büroazubis müssen die ganze Probezeit körperliche Arbeiten verrichten im Lager und in der Azubiwerkstatt und vielleicht auch in Halle 13, gewerbliche Azubis sehen keine Kollegen und auch nicht wie hart die Arbeit wirklich ist und ob sie diesen Beruf überhaupt ausüben wollen, nein, stattdessen landen die in der "harmlosen" Azubiwerkstatt ohne Passivrauch, ohne Staub in der Luft, relativ "leichte" körperliche Tätigkeiten die laut anderen Azubis aus höheren Jahrgängen so nicht mehr relevant sind später. Dadurch wird man getäuscht da man nicht weiß was auf einen zukommt (harte körperliche Arbeit, Passivrauchen, Kollegen die einen respektlos behandeln und schlecht erklären....) .... -- Stattdessen dient die Probezeit nur zur Beobachtung der Azubis in der Azubiwerkstatt durch den gewerblichen Ausbilder der die Azubis ohne jegliche Vorwarnung/vorheriges Feedbackgespräch/ohne zweite Chance einfach rauswirft. Der Azubi hat aber im Gegensatz dazu nicht die Chance seine Arbeit richtig zu sehen und zu entscheiden ob er weitermachen will...
- Im Notfall führt der gewerbliche Ausbilder die praktische Vorbereitung für die praktische Prüfung der gewerblichen Azubis nicht durch. Zum Beispiel hatten die Azubis schlechte Noten in der Schule, weshalb der gewerbliche Ausbilder sauer wurde/zum Schreien anfing und sagte er wird keine praktische Prüfungsvorbereitung mit den Geräten in der Azubiwerkstatt durchführen bis die Azubis viele Altklausuren durchrechnen....aha, und das sagt er kurz vor der Prüfung und nicht 1 Jahr davor? Wie sollen jetzt Azubis mit schlechten Noten kurz vor der Abschlussprüfung Altklausuren durchrechnen? Viel Spaß bei der praktischen Prüfung....(hab ich von Azubis mitbekommen als ich nebenbei im Lager arbeiten musste)
- Der alte Ausbilder im Büro war sehr nett, hat verhindert dass Azubis aus der Probezeit rausfliegen, seitdem er gekündigt hat schmeißen die beiden gewerblichen und der neue Ausbilder im Büro die Azubis ohne Gnade und ohne Feedback raus. Dass der alte Ausbilder kündigt hat mich aber nicht gewundert (hat über die Firma viel gelästert bevor ich meine Ausbildung angefangen habe, hat mich auch gewarnt dass der gewerbliche Ausbilder Azubis damals schon rauswerfen wollte was der alte Ausbilder aber dann verhindert hat....). Die beiden Ausbilder jetzt....das komplette Gegenteil vom alten Ausbilder. Ein echtes Problem
Verbesserungsvorschläge
Neue Ausbilder, die Struktur der Ausbildung dort überdenken, Kommunikation verbessern zum Azubi, Mitarbeitern klar machen dass man mit jungen Leuten mit mehr Respekt umgehen sollte , .....
Viel zu viel Probleme. Da müsste man das komplette System bei denen überarbeiten, soviel überarbeiten dass sich mir die Frage überhaupt stellt warum da überhaupt ausgebildet wird....ganz ehrlich, lieber garnicht mehr ausbilden. So kann man das ganze auch lösen.....
Aktualisierung: Konnte in der Zwischenzeit herausfinden über die Website der Berufsschule, dass im Jahr 2023/24 kein neuer Azubi für eine kaufmännische Ausbildung eingestellt wurde. Ob der neue Ausbilder wohl mit seiner Aufgabe überfordert ist und deshalb keinen Azubi für dieses Jahr im Büro suchte? Ob das wohl der Grund ist warum er Büroazubis im letzten Jahr rausgeworfen hat? Anstatt zuzugeben dass er mit dieser Aufgabe aktuell überfordert ist, gibt er die Schuld für den Rauswurf den Azubis? Auch das beweist wieder mal den Charakter des neuen Ausbilders und bestätigt mein bisher dargestelltes Bild über ihn. Sehr interessant. Vielleicht wie oben erwähnt neuen Ausbilder einstellen als Verbesserungsvorschlag!? Würde helfen, bestimmt!
Arbeitsatmosphäre
Für Azubis, SCHLECHT.....Mobbing/Passivrauchen/beschimpft werden/Aufgaben schlecht erklärt bekommen/....
Ernst genommen als Azubi in diesem Unternehmen? Nicht mal im Traum.....für jeden einen Tag den man krank ist braucht man ein Attest.....nur wegen einem Krankheitstag muss man jetzt zum Arzt gehen und ein Attest holen, so wenig Vertrauen hat man gegenüber Azubis und so "ernst" wird man dort genommen....
Ich habe wirklich mit vielen Azubis dort gesprochen, und die wenigsten waren dort glücklich, die meisten haben es eher bereut dort angefangen zu haben. Ich glaube ich spreche hier für die meisten Azubis mit dieser Bewertung.......
Karrierechancen
Fast alle Azubis kündigen nach der Ausbildung. Da wie ich bereits vorhin beschrieben habe, die Azubis unzufrieden sind zum Großteil mit der Ausbildung und mit den Mitarbeitern dort. Es ist schon die Frage warum fast ALLE Azubis kündigen im gewerblichen Bereich. Mir erzählte ein Azubi dort dass es wohl daran liegt dass Mitarbeiter im Allgemeinen respektlos mit Azubis dort umgehen, an der schlechten Bezahlung nach der Ausbildung und am Passivrauchen dort (was ich bestätigen kann, musste 1 Tag lang Zigarettenrauch in Halle 13 einatmen). Auch im Büro gabs keinen Azubi der nach der Ausbildung geblieben ist ,ALLE weg...... der alte Ausbilder der ebenfalls gekündigt hat hat bereits im Vorstellungsgespräch Andeutungen gemacht dass die meisten Azubis eher nicht bleiben. Außerdem hat er auch über die Firma gelästert ..... jetzt verstehe ich warum.
Arbeitszeiten
Wenn man drauf Bock hat 6 Uhr bei der Arbeit zu sein während es dunkel ist , dann viel Spaß....manche Mitarbeiter sind sogar um 5 Uhr früh da....echt toll....
Aber selbst das würde noch gehen wenn zumindest die anderen Sachen in der Firma gut wären. Aber bei sovielen negativen Dingen die hier in der Firma ablaufen, ist es schon schwer eine Empfehlung auszusprechen sich hier für eine Ausbildung zu bewerben.
Außerdem leiden nicht nur Azubis unter den Problemen, sondern Mitarbeiter die seit vielen Jahren hier arbeiten. Aus mehreren kunu Bewertungen und auch aus den Gesprächen mit mehreren Mitarbeitern haben sich vorallem folgende Probleme herauskristallisiert: Informationen werden in der Arbeit ungern geteilt und Infos werden für sich behalten / Vorgesetzten Verhalten ist absolut daneben in meisten Fällen (und diese beiden Aspekte hatte selbst der kaufmännische Ausbilder zugegeben der inzwischen gekündigt hat, und jetzt verstehe ich warum, aus gutem Grund.....) / viele Mitarbeiter seit über 10-20 Jahren hier und 0 Gehaltssteigerungen.....
Ausbildungsvergütung
Das einzig gute in der Ausbildung, aber ist es für sowas wert sich sowas hier anzutun? Echt gute Frage.....
Aus meiner Sicht ist es für ein bisschen gute Vergütung es absolut nicht Wert sich sowas hier anzutun......
Die Ausbilder
Der alte Ausbilder hat gekündigt im Oktober, im Januar kam der neue Ausbilder dessen Name man leicht finden wird. Jeder mit dem ich gesprochen habe (Azubis, Arbeiter die seit 10 Jahre und länger da sind), haben NUR negatives über den "neuen" Ausbilder berichtet. NUR negatives.....trifft Entscheidungen über die Köpfe anderer hinweg, ist ziemlich unsympathisch usw. . Außerdem kündigt er Azubis in der Probezeit OHNE vorheriges Feedback und das auch noch UNANGEKÜNDIGT! Mit dem zusammenzuarbeiten wenn man ein Azubi ist , ist ziemlich unangenehm. Außerdem gibt es da noch den lieben Ausbilder für die gewerbliche Ausbildung. Absoluter Wahnsinn! Der schimpft ständig wegen Kleinigkeiten in der Azubiwerkstatt! 0 Respekt! Er beobachtet jeden Azubi in der Probezeit ohne es ihm zu sagen und schmeißt den Azubi OHNE VORANKÜNDIGUNG raus wenn er ein bisschen weniger als der durchschnittlche Azubi verstanden hat. Absolut respektlos so geheim gegen Azubis vorzugehen! Außerdem hat ein Azubi seinen Finger verloren an einer Maschine, und der gewerbliche Ausbilder sagt sowas wie "also wie der Azubi trotz seiner Angst vor der Maschine die Prüfung bestehen soll weiß ich nicht"......
Spaßfaktor
Wenn Passivrauchen/Mobbing/immer den Boden putzen und Waren in ein Paket zu tun / den ganzen Tag feilen sägen bohren und nur im Stehen arbeiten einem Spaß machen für 4 Monate, dann ja super echt viel Spaß! (und das sage ich als Azubi der sich eigentlich für eine KAUFMÄNNISCHE Ausbildung beworben hat. In der Probezeit muss man nämlich NUR in der Azubiwerkstatt feilen sägen bohren und im Lager den Boden putzen Waren in ein Paket tun......dann wird daraus beurteilt ob man für die KAUFMÄNNISCHE Ausbildung gut genug ist und wenn nicht wird man UNANGEKÜNDIGT rausgeworfen.
Außerdem gibt es in der Ausbildung bei Maurer Se noch viele weitere Probleme: Die Kommunikation zwischen Ausbilder Personalabteilung und Azubis ist EXTREM schlecht....ich habe nur durch Zufall erfahren dass mein kaufmännischer Ausbilder gekündigt hat anstatt durch die Firma. Ich habe 3 Tage vor der Ausbildung nicht gewusst wohin ich jetzt gehen soll keiner meldete sich bei mir ICH musste selbst da anrufen.....KEINER sagte mir etwas zum Berichtsheft, bis ich nach vielen Wochen nachdem die Ausbildung begonnen hat auf die Idee kam nachzufragen und mehrere Wochen später erhielt ich erste Hinweise zu dem Thema.....
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits beschrieben, jeden Tag das gleiche, feilen sägen bohren Waren in ein Paket tun....ein gewerblicher Azubi erzählte mir dass er mehrere Wochen das gleiche jeden Tag in sein Berichtsheft reingeschrieben hat (war irgendwas mit Beschichtung aus einer Oberfläche entfernen). Ja, sehr abwechslungsreich.....
Außerdem gab es im Lager noch ständig die Aufgabe mit der Hand irgendwelche Gummis auszurollen und man musste gebeugt das ganze Gummi ausrollen....und jetzt die Frage warum ein BÜROAZUBI jetzt sowas machen soll? Als kaufmännischer Azubi sollte man höchstens kurz sehen ok es gibt sowas als Ware bei dem Unternehmen....aber es ist sicherlich nicht die Aufgabe eines Büroazubis sowas zu machen, und vorallem ist es nicht sinvoll einen Azubi aus dem Büro zu verurteilen nur weil dieser nicht gebeugt es schafft ein verdammtes Gummi auszurollen und ihn deshalb aus der Büroausbildung rauszuwerfen....ah da gab es noch die nette Inventur, den ganzen Tag über das halbe Firmengelände laufen und in der Hitze Artikeln zählen.....verständlich wenn man das mal 1 oder 2 mal macht, aber sicher nicht wochenlang obwohl man eigentlich im Büro arbeiten sollte....
Variation
Leider relativ wenig wie ich von anderen Azubis erfahren konnte, aber auch aus meiner Seite war es immer das gleiche, Artikel in Paket tun, Artikel für Inventur zählen, Gummis ausrollen......ja sehr abwechslungsreich muss ich schon zugeben.....
Vorallem dann wenn man immer eine andere Artikelnummer zählt wie 300 oder 366.....sehr abwechlungsreich.....
Vorallem wenn man ständig von einem Lagermitarbeiter dafür kritisiert wird dass man nicht einen Taschenrechner benutzen soll sondern dass man doch lieber alles im Kopf ausrechnen soll.....warum das jetzt genau sinnvoll sein soll ist mir bis heute nicht klar geworden....
Respekt
Wie ich bereits vorher zum Teil angedeutet habe, 0 RESPEKT! Beide Ausbilder (im kaufmännischen der neue, als auch der gewerbliche Ausbilder zeigen 0 RESPEKT gegenüber Azubis!). Außerdem gibt es da noch denn zweiten gewerblichen Ausbilder der hauptsächlich in Halle 13 arbeitet. Ich war für einen Tag dort, der erklärt NIX bei dem kapiert man nicht einmal wie man eine Schraube drehen soll (und das sage ich nachdem ich ein gutes Abitur gemacht habe). Außerdem ist man in Halle 13 und im Lager ständig Passivrauchen durch Zigaretten ausgesetzt, ich als Nichtraucher konnte da nix machen, absolut respektlos! Außerdem wurde ich im Lager von einem bzw. 2 Mitarbeitern extrem gemobbt! Ständig wurde man kritisiert, selbst für Dinge die man richtig gemacht hat, sogar über andere Mitarbeiter und Azubis die seit einem Jahr im Lager sind hat der nur gelästert dass dieser ja so ineffizient arbeiten würde....auch andere Mitarbeiter die an der Azubiwerkstatt vorbeigelaufen sind haben sich über die Azubis beschwert die in der Werkstatt sitzen....ein anderer gewerblicher Azubi sagte mir dass Azubis schlecht Aufgaben erklärt bekommen dann sofort beschimpft werden wenn die es nach 1 mal net hinkriegen....
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maurer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Maurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maurer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.