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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSoziales Umfeld, Bezahlung, Hilfsbereitschaft in jedem Fall, Einstehen der Führungskräfte für ihre Mitarbeiter, 3D CAD
Der Zusammenhalt und die Nachhaltigkeit der Firma. Fast 150 Jahre ist großartig.
Der Gesundheitstag war richtig gut!
Gute Auftragslage, Zukunftssicher!
Interessante Aufgaben, weltweit tätig, Eigeninitiative wird gefördert, flache Hierarchien, internationale Kollegen
Ein paar mehr Events wo man auch die Kollegen aus der Verwaltung trifft wäre gut.
Zu wenig Geld für Außendienstmitarbeiter
So gut wie alles......aber hier mal paar Dinge die für Azubis zum Problem werden können:
- Mitschreiben von Informationen während Erklärungen ist nicht erlaubt als Azubi, sonst wird einem unterstellt man würde Zusammenhänge nicht schnell genug verstehen
- Ebenfalls sind Fragen nicht erlaubt zu stellen, sonst wird der gewerbliche Ausbilder sauer (vorallem wenn er seine Mittagspause hat) und unterstellt einem man würde Zusammenhänge nicht schnell genug erkennen
- In der Halle 13 musste ich einen Tag verbringen, anstatt im Büro ...
Mühlen mahlen langsam, allerdings jammern auf sehr hohem Niveau
Wünde ne sehr lange Liste, siehe die Sterne.
Da gibt es nichts zu verbessern, es läuft von A bis Z nichts richtig. Da kann man nichts ändern außer alles dicht machen....
Er sollte mal den Einsatz seiner Beschäftigten, besonders ganz unten, honorieren, nicht nur den der Aktionäre.
Neue Ausbilder, die Struktur der Ausbildung dort überdenken, Kommunikation verbessern zum Azubi, Mitarbeitern klar machen dass man mit jungen Leuten mit mehr Respekt umgehen sollte , .....
Viel zu viel Probleme. Da müsste man das komplette System bei denen überarbeiten, soviel überarbeiten dass sich mir die Frage überhaupt stellt warum da überhaupt ausgebildet wird....ganz ehrlich, lieber garnicht mehr ausbilden. So kann man das ganze auch lösen.....
Aktualisierung: Konnte in der Zwischenzeit herausfinden über die Website der Berufsschule, dass im Jahr ...
Prämiensystem wieder einführen und somit die Arbeiter zu montieren
Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Maurer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Produkte
Intressante Produkte ja Arbeitsteilung naja Akkord halt.
Produkte sind sehr interessant. Produktpalette ist groß!
Fahr mal über 90% der Brücken in Deutschland und sei stolz darauf diese zu kennen weil Du dazu etwas geliefert hast
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maurer ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mal so, mal so aber es kommt am Ende doch die Info die man braucht.
Meist nur negative Kommunikation.
Vom Vorarbeiter wird dir nur dann etwas Kommunizert wenn du es nach seinem ermessen falsch machst oder er dich drauf hinweisen kann das du über der Zeit liegst.
schlecht bis gar nicht. Am Ende hat man das Messer im Rücken
eher dürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fast alle Azubis kündigen nach der Ausbildung. Da wie ich bereits vorhin beschrieben habe, die Azubis unzufrieden sind zum Großteil mit der Ausbildung und mit den Mitarbeitern dort. Es ist schon die Frage warum fast ALLE Azubis kündigen im gewerblichen Bereich. Mir erzählte ein Azubi dort dass es wohl daran liegt dass Mitarbeiter im Allgemeinen respektlos mit Azubis dort umgehen, an der schlechten Bezahlung nach der Ausbildung und am Passivrauchen dort (was ich bestätigen kann, musste 1 Tag lang Zigarettenrauch ...
Keinerlei Förderung.
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten
wird nur sehr selten gefördert
eher nicht, wenn du über 30 bist ist es eh vorbei.
