Zeittracking auf die Minute, Menschen in hohen Positionen ohne Erfahrungen, extreme Beförderungsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 2 Tage Matreat mit der gesamten Company. Das ist auf jeden Fall nicht selbstverständlich und man merkt, dass das die Leute sehr eng zusammenschweißt. Außerdem sind Home-Office und Workation ein großer Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde mal von der GF gewünscht, dass man ehrlich sein soll und Probleme direkt ansprechen kann. Die Begründung war, da sie sonst keine Ahnung haben, was gerade in den Köpfen ihrer Mitarbeiter abgeht. Jetzt wo die Fragen nicht mehr anonym sind und keine Fragen mehr auftauchen, sind die Probleme nicht einfach weg, sondern werden verstärkt auf dem Flur besprochen. Falls man hier wieder einen Einblick in die Themen haben möchte, mit denen die Mitarbeiter sich gerade beschäftigen, könnte man die Fragen auf Leapsome für das All Hands wieder auf anonym stellen. Außerdem wäre es sicherlich hilfreich, wenn die GF sich manchmal Feedback über die higher-ups auch von ganz unten holen.
Arbeitsatmosphäre
Hier bekommt man nur eine Beförderung, wenn man besser als alle anderen ist. Die eigene Leistung kann noch so gut sein, wenn jemand anderes (auch aus anderen Departments) besser bewertet wurde, dann zählt deine Arbeit als schlecht. Dementsprechend ist die Atmosphäre ein all-time-low
Kommunikation
Ein bi-weekly All Hands findet statt, indem größtenteils wichtige Informationen vermittelt werden. Allerdings lief die Kommunikation besser, als noch die anonymen Fragen erlaubt wurden. Die GF hat sich erhofft, dass Leute sich auch anonym trauen, ihre Fragen zu stellen. Bisher ist das nach hinten losgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils fabelhaft. Jeder steckt im selben Boot und käpft mit den gleichen Problemen.
Work-Life-Balance
Hier schließe ich mich den anderen Kommentaren an. Wenn man gut argumentieren kann, warum man für manche Aufgaben längere Zeitangaben trackt, dann wird man auch in Ruhe gelassen. Trotzdem ist es nicht angenehm, dass man inzwischen 3 mal seine Arbeitszeiten tracken muss und sich auch für jede Minute rechtfertigen muss
Vorgesetztenverhalten
Es lastet ein enormer Druck auf den Vorgesetzten, der oft auf die unteren Mitarbeiter weitergegeben wird. Allerdings gibt es ein paar Führungskräfte, die ihr Team fabelhaft leiten und sich auch für diese einsetzen.
Interessante Aufgaben
Auch hier hängt es davon ab in welchem Bereich man tätig ist. Solche Aufgaben fallen einem nicht in den Schoß, man muss sie sich nehmen und um sie kämpfen
Gleichberechtigung
Manche Freundesgruppen sind dann doch etwas "interessant"
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist seit Monaten halb-fertig, das Arbeitstracking/Zeittracking nimmt überhand, einzelne Personen bekommen unfaire Anforderungen die nicht einmal erklärt werden, Teamevents fallen auf Messetage wodurch remote Leute wegen den zu hohen Zug/Hotelpreisen nicht anreisen können, aber wenigstens hat man Obst im Office und KoRo Snacks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema hat keine Priorität
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt fixe Stufen und innerhalb dieser Stufen gibt es nochmal Unterteilungen, Wellpass/50€ Gutschein und Essensbonus sind vorhanden
Image
Nach außen ist das Image dank personal branding noch top, nach innen schaut das Ganze etwas anders aus
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger eine super Möglichkeit, schnell Agenturerfahrung zu sammeln