65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mawave Marketing GmbH Bewertungen
Mawave
Marketing
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super tolles Arbeitsklima, sehr offene, und gelassene Atmosphäre:)
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
keine Hierachien, sehr freundlich und locker
Kommunikation
offene und klare Kommunikation. In stressigen Phasen manchmal unklare Kommunikation, aber jeder ist immer offen für Fragen oder Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, schlechte Führung: Frust durch Intransparenz und unfairen Aufstiegsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Kollegenzusammenhalt und gute Zusammenarbeit im Team.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Gleichberechtigung: Viele Frauen in Führungspositionen. Attraktive Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Wellpass und Mental Health App.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und Fairness bei Gehalts- und Beförderungssystemen. Schlechte Kommunikation und keine Möglichkeit für anonymes Feedback. Unzureichende Führungskompetenzen und fehlende Offenheit für Kritik. Veraltete technische Ausstattung und unfertiges Büro
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Feedbackmöglichkeiten wieder einführen und Umfrageergebnisse sowie Maßnahmen klar kommunizieren, um Vertrauen und Offenheit zu fördern.
Klare und objektive Kriterien für Gehaltserhöhungen und Beförderungen einführen, die unabhängig von persönlichen Beziehungen und Leistungen anderer Mitarbeiter sind
Führungskräfte gezielt schulen und für konstruktive Kritik offen machen, um ihre Teamführungsfähigkeiten zu verbessern.
Bessere technische Ausstattung bereitstellen, um eine motivierende Arbeitsumgebung und effizienteres Arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist meistens gut. Direkte Vorgesetzte sind (wenn sie denn bleiben) angenehm, können aber leider auch nichts am unfairen Gehalts- und Beförderungssystem machen. Man muss extrem herausstechen, um überhaupt eine Chance auf eine Gehaltserhöhung oder gar Beförderung zu haben. Leider spielt es anscheinend auch eine Rolle, wie gut man mit entsprechenden Entscheidern privat befreundet ist. Die insgesamte Stimmung in der Firma ist aktuell sehr schlecht
Image
Mawave verkauft sich als cool und transparent, ich denke das ist auch das Image nach außen. In der Firma wird leider nur negativ geredet, da z.B. das Thema Transparenz von Mitarbeitern gefordert wird, aber von der GF & HR nicht vorgelebt wird.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und relativ flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Workshops und Kurse angeboten, die im Bereich Content/ Design aber häufig nicht besonders relevant sind. Karriere- und Aufstiegschancen sind durch das neue System sehr unfair geworden, man kann seinen Job noch so gut machen, wenn andere um dich herum nach Meinung der Head-Ofs und GF (die deine Daily Doings nicht beurteilen können) besser sind, wirst du nicht befördert. Man muss ein halbes Jahr in Vorleistung gehen und bereits wie in der höheren Position arbeiten, um eine Chance auf eine Beförderung zu haben. Leider sehr unfair und sorgt dafür, dass viele Kollegen die Motivation verlieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt zahlt Mawave für eine Agentur relativ gut. Mit Glück wurde man vor dem neuen System noch gut eingestuft oder hat gut verhandelt. Ab sofort ist eine wirkliche Gehaltserhöhung nahezu unmöglich, außer man nimmt Überstunden in Kauf. Es gibt Essenszuschuss, Wellpass und eine digitale Mental Health App, was sehr gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt z.B. bei der Kundenauswahl keine Rolle. Es wird alles genommen, was Geld bringt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut, hier helfen sich alle gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meistens sehr nett, aber leider nicht immer besonders kompetent für ihre Position mit Führungsverantwortung. Kaum jemand hatte davor tatsächlich schon mal ein Team oder hat Ahnung davon, wie man ein Team leitet. GF & HR wirken sehr unnahbar, auch wenn sie sich anders geben. Konstruktive Kritik befördert einen ins Abseits und man wird als "nicht ambitioniert" oder "uncommited" abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Das "neue" Büro ist seit über 1 Jahr immer noch eine Baustelle und wirkt sehr trist, wie ein Callcenter. Die Technik ist unterer Durchschnitt und die Software für die Dateiablage ist unterirdisch schlecht, wodurch einige Tasks doppelt so lang brauchen. Der Need nach wirklich gutem Equipment wird nicht gesehen, auch nach mehreren Nachfragen. Auch hier ist Kritik leider unerwünscht.
Kommunikation
Es gibt Weeklys im Team und zwei Monthlys für die gesamte Firma, wo GF und HR über Updates informieren. Es gibt auch etliche interne Umfragen über Stimmung, Auslastung, etc., das Ergebnis davon wird aber leider nicht transparent dargelegt und es werden auch keine Maßnahmen ergriffen, um etwas zu ändern. Die Möglichkeit, anonym Feedback zu geben wurde abgeschafft, nachdem ein paar negative (aber konstruktive!) Kommentare geschrieben wurden. Von ernsthafter Kritik will wohl leider niemand etwas wissen, dadurch ist die Stimmung entsprechend schlecht.
Interessante Aufgaben
Meistens sehr ähnliche Aufgaben. Wenn man sich freiwillig für "besondere" Cases meldet wird man direkt mit To-Dos übersät, wodurch jede Art von extra Effort abgestraft wird und auch nicht gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Traumpraktikum. Punkt.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die strukturierten Prozesse, die spürbar gute Qualität der Arbeit, die Motivation und Qualifikation der Mitarbeiter. ... Und die Leute sind einfach total nett. Ich freu mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter wirken oft gestresst und eingespannt. Ob sie das wirklich sind kann ich noch nicht beurteilen. Das trübt das vorherig aufgebaute bzw. vermittelte lockere und junge Image der Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Praktikanten. Ich hatte mit vergleichbaren Agenturen gesprochen die mir alle ungefähr das doppelte gezahlt hätten, wenn nicht sogar mehr.
Mehr Cyber-Sicherheitsmaßnahmen, z.B. jeder Mitarbeiter PC mindestens mit einem Passwortmanager ausstatten (Nordpass z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeittracking auf die Minute, Menschen in hohen Positionen ohne Erfahrungen, extreme Beförderungsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 2 Tage Matreat mit der gesamten Company. Das ist auf jeden Fall nicht selbstverständlich und man merkt, dass das die Leute sehr eng zusammenschweißt. Außerdem sind Home-Office und Workation ein großer Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde mal von der GF gewünscht, dass man ehrlich sein soll und Probleme direkt ansprechen kann. Die Begründung war, da sie sonst keine Ahnung haben, was gerade in den Köpfen ihrer Mitarbeiter abgeht. Jetzt wo die Fragen nicht mehr anonym sind und keine Fragen mehr auftauchen, sind die Probleme nicht einfach weg, sondern werden verstärkt auf dem Flur besprochen. Falls man hier wieder einen Einblick in die Themen haben möchte, mit denen die Mitarbeiter sich gerade beschäftigen, könnte man die Fragen auf Leapsome für das All Hands wieder auf anonym stellen. Außerdem wäre es sicherlich hilfreich, wenn die GF sich manchmal Feedback über die higher-ups auch von ganz unten holen.
Arbeitsatmosphäre
Hier bekommt man nur eine Beförderung, wenn man besser als alle anderen ist. Die eigene Leistung kann noch so gut sein, wenn jemand anderes (auch aus anderen Departments) besser bewertet wurde, dann zählt deine Arbeit als schlecht. Dementsprechend ist die Atmosphäre ein all-time-low
Image
Nach außen ist das Image dank personal branding noch top, nach innen schaut das Ganze etwas anders aus
Work-Life-Balance
Hier schließe ich mich den anderen Kommentaren an. Wenn man gut argumentieren kann, warum man für manche Aufgaben längere Zeitangaben trackt, dann wird man auch in Ruhe gelassen. Trotzdem ist es nicht angenehm, dass man inzwischen 3 mal seine Arbeitszeiten tracken muss und sich auch für jede Minute rechtfertigen muss
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger eine super Möglichkeit, schnell Agenturerfahrung zu sammeln
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt fixe Stufen und innerhalb dieser Stufen gibt es nochmal Unterteilungen, Wellpass/50€ Gutschein und Essensbonus sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema hat keine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils fabelhaft. Jeder steckt im selben Boot und käpft mit den gleichen Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Es lastet ein enormer Druck auf den Vorgesetzten, der oft auf die unteren Mitarbeiter weitergegeben wird. Allerdings gibt es ein paar Führungskräfte, die ihr Team fabelhaft leiten und sich auch für diese einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist seit Monaten halb-fertig, das Arbeitstracking/Zeittracking nimmt überhand, einzelne Personen bekommen unfaire Anforderungen die nicht einmal erklärt werden, Teamevents fallen auf Messetage wodurch remote Leute wegen den zu hohen Zug/Hotelpreisen nicht anreisen können, aber wenigstens hat man Obst im Office und KoRo Snacks
Kommunikation
Ein bi-weekly All Hands findet statt, indem größtenteils wichtige Informationen vermittelt werden. Allerdings lief die Kommunikation besser, als noch die anonymen Fragen erlaubt wurden. Die GF hat sich erhofft, dass Leute sich auch anonym trauen, ihre Fragen zu stellen. Bisher ist das nach hinten losgegangen.
Gleichberechtigung
Manche Freundesgruppen sind dann doch etwas "interessant"
Interessante Aufgaben
Auch hier hängt es davon ab in welchem Bereich man tätig ist. Solche Aufgaben fallen einem nicht in den Schoß, man muss sie sich nehmen und um sie kämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles, was glänzt ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leapsome Umfrage wieder auf Anonym schalten.
Von älteren Mitarbeitern profitieren und deren Expertisen kennenlernen statt neue junge Leute einzustellen für hohe Positionen.
Weiterführende Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team im generellen super. Wenn mit anderen gesprochen wird, wird oft von Kündigungen und Unzufriedenheit gesprochen.
Work-Life-Balance
Immer so, wie man selbst Grenzen setzen kann. Wenn man immer ja sagt, wird man Überstunden schieben. Man lernt also sehr für sich selbst einzustehen und sich selbst ernst zu nehmen und sich nicht "aufzugeben". Dennoch haben schon viele BurnOut bekommen. Dies liegt aber natürlich an jedem selbst und nicht an Mawave an sich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der kleinen Teams meist gut. Es gibt wohl nur vereinzelte Stränge, die nicht miteinander reden und nur vor sich allein hin arbeiten (Hören-Sagen).
Umgang mit älteren Kollegen
Viele werden sehr unterschätzt und deren Arbeitserfahrung nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen TeamLeads sind zumeist super und sind im letzten Jahr krass über sich hinaus gewachsen. Da jedoch viele junge Menschen dabei sind, gibt es wenig Arbeitserfahrung, was man am Handeln oft sehr sehr merkt.
Kommunikation
Innerhalb meines Team ist die Kommunikation super toll!
Was von der Geschäftsführung an die Headofs/TeamLeads weitergeleitet wird kommt oft absolut nicht so bei den Mitarbeitern an. Es geht super viel auf dem Weg "nach unten" verloren, wodurch der Spirit der CEOs sehr gering weitergetragen wird. Das ist super schade! Bei großen Events kommt er dann wieder durch! Das ist dann das Hoch. Dann flacht es leider wieder ab.
Interessante Aufgaben
Die meisten Kunden sind cool!
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der beste Arbeitsplatz den ich bisher hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gegenseitig, wird wertgeschätzt und man kann sich super entwickeln
Image
Mawave hält was es nach außen verspricht
Work-Life-Balance
Hier wird für eine Agentur extrem darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Man lernt eine Menge und man kann sich wirklich schnell weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
für eine Agentur sehr gut
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar viele junge Führungskräfte, man merkt aber wie sich jeder bemüht und sein bestes gibt
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, ehrlich und transparent
Interessante Aufgaben
Super coole Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super für Karrierestart - mangelhaft für weitere Karriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der KollegInnen
Das Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arroganz gegenüber anderer Agenturen, blindes Vertrauen in “Berater”
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teamevents - bessere Gehälter
Personen nach Erfahrung und Leistung bezahlen nicht einfach stur nach Level
Arbeitsatmosphäre
Unter den KollegInnen super, wenn’s ums Business geht oft sehr angespannt
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Klassisch Agentur Life
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang der Karriere super, mit mehr Erfahrung kaum Karriere Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich der Umgang ist gut egal ob jũnger oder älter, aber Berufserfahrung ist quasi wertlos
Vorgesetztenverhalten
Kaum eigene Meinung, können Arbeit kaum beurteilen, da fehlende Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit und Geld
Kommunikation
Geschäftsführung ist super voreingenommen und nimmt Stimmen und Meinungen nicht ernst, wenn diese nicht ihrer Ansicht entsprechen oder von den richtigen Leuten kommen
Man redet oft gegen eine Wand obwohl immer so getan wird als wird alles von der Führungsebene gemeinsam entscheiden. Dem ist nicht so. Führungskräfte haben quasi keinen Einfluss mehr. Das was anfangs anders. Da konnte man noch seinen und den Standpunkt des Teams vertreten.
Interessante Aufgaben
Es sind immer wieder tolle Projekte. Zum Teil wird aber auch alles rein geholt was ansatzweise Geld bringt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Louisa Diaz LeonardiTeamlead People & Culture
Hallo liebe/r Mawavie,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es ist schade zu hören, dass dir trotz unseres Level Systems und dem Ausrollen einer Agenturübergreifenden Development Roadmap, trotzdem das Gefühl vermittelt, dass auf der einen Seite die bisherige Berufserfahrung nicht berücksichtigt wird und du keine Entwicklungs-/Karrierechancen bei Mawave siehst.
Wir sind stets offen für Verbesserungsvorschläge und Input aus dem Team heraus, melde dich hierzu gerne direkt bei uns im People Team und wir tauschen uns bezüglich deiner Karrierechancen nochmal im Detail aus.
Liebe Grüße
Louisa
Berufliches Zuhause bei Mawave gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! So ein Team habe ich noch nie erlebt. Jede Person wird akzeptiert und wertgeschätzt. Es ist eine wirklich tolle, hilfsbereite und engagierte Truppe!
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre! Man wird bestärkt, unterstützt, motiviert und bekommt viel Verantwortung
Work-Life-Balance
Agentur-Life, es wird jedoch extrem auf Mental-Health und Überstunden geachtet!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man definitiv weiter kommen und viel lernen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und transparent! Es ist jedoch eine Agentur und kein Konzern, das muss einem bewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
Jede*r hilft wo er kann!
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer top!
Kommunikation
Kommunikation ist super und immer auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Super spannende und vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Mawave Marketing GmbH gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu bewerten, da es eine sehr junge Firma ist und in der Social media Branche in der Regel wenige ältere Leute tätig sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mawave Marketing durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 74% der Bewertenden würden Mawave Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mawave Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.