Ich bin zunehmend enttäuscht. In Gesprächen wird man von „Teamleads“ nicht ernst genommen :/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass leider der Auftritt nach Außen nicht mehr stimmt. Das war mal so. Ist aber schon seit ca. Jahreswechsel nicht mehr der Fall.
Verbesserungsvorschläge
TeamLeads nicht nur Teamlead lassen, weil sie es immer waren.
Auch mal Zeit mit anderen Leuten verbringen. Wenn das immer mit denselben passiert braucht man sich nicht wundern, dass Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend im letzten halben Kahr gibt es immer mehr, die unzufrieden sind und weniger List haben. Trotz Mehrarbeit scheint man nie genug zu sein.
Nach Außen wirkt immer alles ganz toll, auf LinkedIn und SocialMedia.
Es wird jedoch nur der Inner Circle gefördert und gefordert. Der Rest darf abarbeiten und hat keine Chance sich hochzuarbeiten.
Kommunikation
Teamleads hören nicht zu, geben Besprochenes nicht 100%ig weiter. Sehr schade. Das war mal anders!
Innerhalb der kleinen Teams ist die Kommunikation toll ♥️
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team packen alle mit an und setzen sich ein! Das ist echt super super schön !
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Und wenn man die Macht ist man dennoch nicht genug…
Vorgesetztenverhalten
Zu den Geschäftsführern kann ich nichts sagen. Da besteht eher kein Kontakt.
Die anderen TeamLeads lassen zu Wünschen übrig. Hauptsache sie können sich weiterentwickeln. Was mit dem Test ist, ist leider irrelevant. Dass so ein Team nicht lange besteht, und Motivation und Arbeit leider ist wohl egal.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind großartig!
Gleichberechtigung
Durch verschiedene Projekte gibt es Vielfalt, was toll ist!
Die Aufgaben sind immer dieselben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden mit ihrer längeren Berufserfahrung nicht respektiert.
StartUp Mentalität hin oder her, aber junge Leute haben eben noch nicht so eine berufliche Laufbahn hinter sich, wie die etwas älteren.
Man könnte sich ja hier Tips holen.
Aber nope.
Arbeitsbedingungen
Man darf eig immer Available sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung quasi nicht möglich.
Am besten steigt man schon höher ein, wenn man anfängt, ansonsten ist’s schwierig weiter zu kommen.
Die Benefits sind nice!
Essenszulage täglich von 6,90 (wenn man täglich für mindestens 9€ Lebensmittel einkaufen geht.
Deutschlandticket oder 50€ auf ne Kreditkarte oder Zuschuss zu Fitness/Sportkursen…
Karriere/Weiterbildung
Man fragt sich was das System soll war vorher echt besser ohne Levels!
Manche sind schon Medior, wo man sich fragt warum.
Andere könnten mit Berufserfahrung und Leistung schon höher sein und dürfen es nicht.