14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lob Vorgesetzter war wohl angelernt und wirkte selten glaubwürdig.
Gefordert wurde immer wieder das denunzieren von Mitarbeitern, auch von denen, die über Fehler zur Veränderung und Verbesserung informiert haben.
Die Erledigung der Arbeit hat Vorrang.
Das Unternehmen hat sich früher an den Tarif der IG Metall angelehnt, diesen Pfad aber nachhaltig verlassen. Gehaltszahlungen erfolgten immer pünktlich.
Umweltschutz bestand aus Gefahrenabwehr. Möglichkeiten zur ökologischen Verbesserung wurden bis zur ablehnenden Entscheidung interessiert begleitet.
Überwiegend gute Zusammenarbeit
Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wurden gezielt verhindert. Dabei hilft die "Konzern"-Struktur
Nette Kollegen
Bezahlung
Unterdurchschnittlich
Respektvoller Umgang
Nix
Teilweise Renovierungsarbeiten nötig
Naturschutzgebiet
Pünktlicher Feierabend, pünktlich ins Wochenende
Leider nicht Mitglied in der IG-Metall
Automotive Prozess-Standards, weit entwickeltes Qualitätsmanagement, starke Produkt- und Prozessentwicklung (Innovationskraft), kurze Entscheidungswege, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (für die, die das auch wollen)
Die leider vielen, motzenden und unzufriedenen Kollegen (insbesondere einige langjährige, ältere Mitarbeiter, die sich scheinbar die "Guten alten Zeiten" zurückwünschen)
Bedingt durch ältere Gebäude & Struktur: weitere Ersatzinvestitionen, mehr aktive Instandhaltung, bspw. in die Kantine. Mehr Verantwortung für das (mehrheitlich wirklich gute) mittlere Management.
Viele neue, motivierte, junge Kollegen, auch aufgrund von starkem Wachstum.
Trotzdem viele langjährige, kompetente Mitarbeiter, im Vergleich relativ geringe Personalfluktuation.
Technisch sehr interessante Produkte und Anwendung im Automotive
Je nach Abteilung gute Teamarbeit und Hilfsbereitschaft
Mitarbeiter werden oft ausgewechselt - Thema Zeitarbeit und geringer Lohn
Wenig Feedback und hoher Arbeitsdruck
Alte Gebäude und Kantine
Wertschätzung an Mitarbeiter
Technologische und fachliche Investitionen in den Standort
Das wenige Geld, was man verdient, kommt pünktlich.
Gehalt, Arbeitsklima, Kollegen und Abteilungsleiter, keine Kompetenz, Arbeitsumstände und -platz, jeder ist sich selbst überlassen, Organisation, Gesundheitsaspekt, Vereitelung gravierender Mängel, Intriegen...
Leider helfen Vorschläge nicht, da dieses System, System ist.
Ground Zero
Deshalb mache ich ja diese Bewertung, um anderen zu helfen. Eigentlich müsste der Ruf der Firma jeglicher Bewertung vorauseilen.
Urlaub kann verhältnismäßig gut nehmen, wenn dieser früh genug abgesprochen wird. Allerdings der, der sie vergibt, steht an erster Stelle.
Keine Weiterbildung für den normalen Arbeiter. Siehe "Die Kollegen".
Schlechte Bezahlung, trotz Engagement und Verbesserungsvorschlägen
Für sowas ist keine Zeit und Geld vorhanden.
Kollegen sind nicht annähernd qualifiziert und verursachen Schäden.
Altlasten, die man aussitzt.
Konflikte werden aus dem Wege gegangen. Lösungen verlaufen im Sande.
Die schlechten Arbeitsbedingungen interessiert keinen wirklich.
Gegenfrage - Was wissen wir über Area 51 ?
Aufstiegsmöglichkeiten hängen nicht mit Fähigkeiten zusammen.
Die Arbeit wird so verteilt, dass der, der was kann, alle Probleme zugemutet wird und beseitigen darf.
Nichts!
Kommunikation ist sehr schlecht geschrieben! Jeder arbeitet für sich! Der Rechte weiß nicht was der Linke macht!
Schlechtes Betriebsklima, die MA werden behandelt wie Marionetten - sind nichts Wert!
Gehalt unterbezahlt und es gibt auch nach Jahren keine Erhöhung!
Keine Anerkennung durch Vorgesetzte!
Keine Teamarbeit in allen Abteilungen!
Dreckige Kantine und das Essen ist teuer!
Neues Management
So verdient kununu Geld.