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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNette Kollegen
Respektvoller Umgang
Automotive Prozess-Standards, weit entwickeltes Qualitätsmanagement, starke Produkt- und Prozessentwicklung (Innovationskraft), kurze Entscheidungswege, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (für die, die das auch wollen)
Technisch sehr interessante Produkte und Anwendung im Automotive
Je nach Abteilung gute Teamarbeit und Hilfsbereitschaft
Das wenige Geld, was man verdient, kommt pünktlich.
Die leider vielen, motzenden und unzufriedenen Kollegen (insbesondere einige langjährige, ältere Mitarbeiter, die sich scheinbar die "Guten alten Zeiten" zurückwünschen)
Mitarbeiter werden oft ausgewechselt - Thema Zeitarbeit und geringer Lohn
Wenig Feedback und hoher Arbeitsdruck
Alte Gebäude und Kantine
Gehalt, Arbeitsklima, Kollegen und Abteilungsleiter, keine Kompetenz, Arbeitsumstände und -platz, jeder ist sich selbst überlassen, Organisation, Gesundheitsaspekt, Vereitelung gravierender Mängel, Intriegen...
Kommunikation ist sehr schlecht geschrieben! Jeder arbeitet für sich! Der Rechte weiß nicht was der Linke macht!
Schlechtes Betriebsklima, die MA werden behandelt wie Marionetten - sind nichts Wert!
Gehalt unterbezahlt und es gibt auch nach Jahren keine Erhöhung!
Keine Anerkennung durch Vorgesetzte!
Keine Teamarbeit in allen Abteilungen!
Dreckige Kantine und das Essen ist teuer!
Teilweise Renovierungsarbeiten nötig
Bedingt durch ältere Gebäude & Struktur: weitere Ersatzinvestitionen, mehr aktive Instandhaltung, bspw. in die Kantine. Mehr Verantwortung für das (mehrheitlich wirklich gute) mittlere Management.
Wertschätzung an Mitarbeiter
Technologische und fachliche Investitionen in den Standort
Leider helfen Vorschläge nicht, da dieses System, System ist.
Neues Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Baermann ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wurden gezielt verhindert. Dabei hilft die "Konzern"-Struktur
Gegenfrage - Was wissen wir über Area 51 ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung für den normalen Arbeiter. Siehe "Die Kollegen".
