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Max 
Knobloch 
Nachf. 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Knobloch Nachf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Knobloch Nachf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Knobloch Nachf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Schicht an

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte wesentlich besser sein, wenn alle mitmachen würden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es mal Probleme gibt, ein Nicken reicht, auch ohne Worte

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisschen wenig Urlaub, aber ansonsten passt es

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal klappt die Kommunikation nicht so richtig, man muss dann eben zwei mal fragen, dann klappt es meistens

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Tag was neues, macht es interessant

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