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Max 
Lüning 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Lüning die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Lüning
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Lüning
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kooperieren oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

… Vertrauen, gilt nicht für die Vertriebsleitung,
Personalleitung und Revision.

… Lob und Anerkennung
Fehlanzeige.

… Meinungsäußerung, sehr gefährlich
Das dürfen wirklich nur die Lieblinge.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einseitige Kommunikation.
Hören, Ruhe bewahren, Umsetzung.

Die Vertriebsleitung und der Liebling „CM“ macht selbstverständlich deutlich, das Du nichts kannst.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird weniger, dafür sorgt der Vertriebsleiter.

Stichwort: Stundenleistung ☺️

Ist auch bekannt, aber die Schuld
wird den Marktverantwortlichen zugewiesen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war einmal …
… ist leider nicht wichtig.
Nichts sagen, sonst droht Gefahr!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Geschäftsführer ist die arrogante und einseitige Art der Kommunikation vom Vertriebsleiter und der Revision nicht bekannt.

Die schlimmste Aussage: Heute stellt man Mitarbeiter ein, die man sich damals nicht als Kunden gewünscht hat

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn du ein Liebling bist, ansonsten keine Chance sich weiter zu entwickeln.

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