Mehr Schein als Sein bei Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Prestige der Organisation und die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Beharren auf Hierarchie in der Kommunikation und den angestaubten Entscheidungswegen. Hier werden Prozesse verlangsamt und Experten bekommen nicht die Chance, ihr Wissen einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene genauer hinsehen, wer eingestellt wird und Feedback nach Oben abseits des Betriebsrates ermöglichen (z.B. 360 Grad Feedback, anonymes Feedback an die nächsthöhere Ebene).
Arbeitsatmosphäre
Leider strahlen die Leitung und die meisten Führungskräfte ein starkes Misstrauen gegenüber der Belegschaft aus. Das führt zu einer Absicherungskultur auf allen Ebenen. Hinzu kommt, dass in vielen Bereichen die Verantwortung nach unten abgewälzt wird und, wenn dann etwas gut läuft, diejenigen, die die eigentliche Arbeit machen, nicht sichtbar werden.
Kommunikation
Unter Kolleginnen und Kollegen der eigenen Abteilung funktioniert der Flurfunk sehr gut. In der Kommunikation von Führungskräften in Richtung Mitarbeiter fehlt oft notwendige Information und es muss sich an Hierarchie und Abteilungszugehörigkeit gehalten werden, wenn man Nachfragen hat. Informationen aus der obersten Ebene werden in den Abteilungen unterschiedlich weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten sympathische und intelligente Menschen, mit denen man sich auf menschlicher Ebene gut versteht. Wirkliche Zusammenarbeit findet selten statt, weil ein starkes Mikromanagement herrscht.
Work-Life-Balance
Nicht das, was man im öffentlichen Dienst erwarten würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Imagepflege funktioniert: Nach außen predigen Führungskräfte werteorientierte Führung und stellen sich auf LinkedIn als modern dar. Was sich dort gut anhört, passiert am Arbeitsplatz aber nicht. Immerhin schweißt das die Belegschaft zusammen.
Interessante Aufgaben
Eine Mischung aus sinnvollen und interessanten Aufgaben sowie kurzfristigen nicht immer nachvollziehbaren Aufgaben auf Zuruf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und schönes Gebäude in guter Lage. Großes Manko: keine Kantine.